ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Αποκαλυπτική έρευνα: Ο παράγοντας μισθός, πόσο εύκολα και γιατί αλλάζουν εργοδότη Gen Z και Millenials

Για τη Γενιά Z και τους Millennials, η εργασία δεν είναι απλά μια δουλειά, αλλά μια ευκαιρία να αντιμετωπίσουν προκλήσεις και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Έτσι, αντί να αντιλαμβάνονται την εργασία ως σταθερή δέσμευση, τη βλέπουν ως ένα δυναμικό πεδίο δημιουργίας και έκφρασης των ικανοτήτων τους. Κι όμως.
Ο μισθός είναι ακόμη και σήμερα ο λόγος για να εγκαταλείψουν τον εργοδότη τους και να μετακινηθούν χωρίς πολλή σκέψη σε έναν άλλο οργανισμό, που είναι διαθέσιμος να δώσει περισσότερα.
Ειδικότερα, μέσα από την έρευνα «Inside the minds of Generation Z and Millennials» του οργανισμού IMR/University of Nicosia™ αποκαλύφθηκε πως το ύψος του μισθού είναι η νούμερο ένα προτεραιότητα για την Gen Z και τους Millennials κατά την επιλογή εργασίας και αιτία αποχώρησής τους σε περίπτωση μια άλλης πρότασης με καλύτερη αμοιβή.
Συνολικά 6 στους 10 Millelial και Gen Z είναι έτοιμοι να εγκαταλείψουν την τρέχουσα θέση τους, εάν έχουν καλύτερο μισθό.
Σε κλίμακα από το 1 έως το 5 η απάντηση σχετικά με τη σημασία ενός καλού μισθού φτάνει σχεδόν το 4,6. Ποσοστό που ξεπερνά, για τους 800 ερωτηθέντες, και την ανάγκη για ισορροπίας εργασιακής και προσωπικής ζωής, η οποία από το 1 ως το 5 αγγίζει το 4,38.
Ακόμη και σχετικά με την ανέλιξη και την πορεία τους στην εργασία, οι εργαζόμενοι θέτουν τον µισθό στην κορυφή, καθώς το 71% επιθυμεί υψηλό εισόδηµα.
Όσον αφορά την κορυφαία προτίμηση για τους Millenials, σύμφωνα με την έρευνα, 8 στους 10 επιθυμούν η επαγγελματική τους ενασχόληση να περιλαμβάνει υψηλό εισόδημα. Συνολικά 6 στους 10 ερωτηθέντες που ανήκουν στη γενιά Z έχουν την ίδια επιθυμία.
Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας κατά το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference, η Χριστίνα Κοκκάλου, Managing Director, IMR/University of Nicosia™ είπε ακόμη ότι οι ιδανικές συνθήκες εργασίας για τις εν λόγω γενιές είναι ο συνδυασμός απομακρυσμένης εργασίας και εργασίας στο γραφείο (38%), ενώ το ευέλικτο ωράριο εργασίας κυμαίνεται σε παρόμοια ποσοστά (35%). Μόνο το 17% επιθυμεί να εργάζεται από το γραφείο.
Επίσης, η έρευνα έδειξε ότι το 38% των Millennials και της Gen Z φαίνεται να είναι πολύ ικανοποιημένοι από την τρέχουσα θέση εργασίας τους. Επιπλέον, το 47% από αυτούς εμφανίζονται αρκετά ικανοποιημένοι με την τρέχουσα θέση εργασίας τους.
Η κακή σχέση με τον διευθυντή και τους συναδέλφους αποτελεί επίσης βασικό λόγο για τον οποίο οι νέες γενιές… σηκώνονται και φεύγουν.
Η ανάλυση των αποτελεσμάτων, η επεξήγηση και ο σκληρός ανταγωνισμός
Aκολούθησε συζήτηση πάνελ, όπου αναλύθηκαν τα πιο πάνω αποτελέσματα, με συμμετέχοντες τους Elena Krutova, Chief Administrative Officer της Exness Ειρήνη Λοϊζίδου, Group Human Resources Manager της PHC Franchised Restaurants Public LTD, Μαρία Ιωάννου, Business Development Junior Director της ECOMMBX και Αλεξάνδρα Κυπριανού, Senior HR Officer, Parklane Luxury Collection Resort & Spa, Limassol.
Η Elena Krutova διατύπωσε την άποψη πως δεν είναι καθόλου παράξενο πως οι νέοι είναι λιγότερο πιστοί στους υφιστάμενος εργοδότες τους.
«Βλέπουμε ότι αλλάζουν εργοδότη κατά μέσο όρο κάθε δύο χρόνια. Οι επιλογές είναι πολλές και τις αρπάζουν», είπε.
Ενδιαφέρουσα ήταν και η παρατήρησή της σύμφωνα με την οποία ο κώδικας ενδυμασίας διαφέρει κατά πολύ, αφού ενώ οι μεγαλύτεροι έρχονται στο γραφείο με κοστούμια, οι δύο πιο πάνω γενιές επιλέγουν πιο ανεπίσημα ρούχα και τους αρέσει που έχουν αυτή την δυνατότητα.
Ούτε και η Ειρήνη Λοϊζίδου εκπλήσσεται με τα αποτελέσματα και την προτεραιότητα στον μισθό και συνέχισε: «H διαφορά ανάμεσα στις ηλικίες είναι μεγάλη και δεν ταιριάζουν όλοι στην ίδια κατηγορία. Έχουμε μεγαλύτερους millennials που είναι ανυπόμονοι, αλλά από την άλλη έχουν όραμα και θέλουν, να εξελιχθούν και επιζητούν αυθεντικότητα».
Οι νεαρότεροι millennials και Gen Z έχουν άλλα κίνητρα κατά την ίδια. «Ναι, θέλουν να εξελιχθούν γρήγορα, αλλά δεν είναι όσο δεσμευμένοι είναι οι άλλοι δύο», είπε, και πως είναι θέμα της ολιστικής εμπειρίας στο εργασιακό περιβάλλον.
Η Μαρία Ιωάννου σχολίασε ότι ναι μεν ο μισθός είναι βασικό στοιχείο αλλά είναι σημαντικό να διατηρεί το δυναμικό των εν λόγω ηλικιών και καλές σχέσεις με συναδέλφους. Το γεγονός ότι αλλάζουν εύκολα οργανισμό για τον μισθό πρέπει να προβληματίσει τις επιχειρήσεις, τόνισε.
Όσο για το πώς μπορούν να κερδίσουν στο ανταγωνιστικό περιβάλλον της σύγχρονης εποχής η κ.Ιωάννου κατονόμασε παραμέτρους όπως είναι η παροχή εργαλείων για προσωπική ανάπτυξη, καθώς και η αίσθηση του σκοπού που διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στους στόχους τους.
Η Αλεξάνδρα Κυπριανού ανέπτυξε μερικούς λόγους για τους οποίους ενδεχομένως ο μισθός να είναι τόσο υψηλά στις απαιτήσεις. Σύμφωνα με την ίδια, η οικονομική πίεση, η αύξηση του κόστους ζωής και οι υποχρεώσεις πληρωμών δανείων, ενοικίων κ.α είναι μόλις μερικοί από αυτούς.
Πεποίθησή της είναι εξάλλου ότι «για αυτές τις γενιές ο υψηλός μισθός είναι μια έμπρακτη απόδειξη από πλευράς της εταιρείας ότι εκτιμάται η συνεισφορά τους».
Συντονίστρια του πάνελ ήταν η Κλειώ Παπαδοπούλου, Partner and Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus.
Πηγή: INB
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Κώστας Κουμής: Ο εμπορικός πόλεμος δεν ανατρέπει την αισιοδοξία για το ‘25

Μετά από μια χρονιά ορόσημο με ιστορικά υψηλό αριθμό αφίξεων που ξεπέρασαν τα 4 εκατομμύρια και έσοδα άνω των 3 δισεκατομμυρίων ευρώ, η προσοχή στρέφεται στην φετινή τουριστική περίοδο.
Ο Υφυπουργός Τουρισμού, Κώστας Κουμής, καλεσμένος στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» του Σίγμα, αναφέρθηκε στις προσδοκίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο τουριστικός τομέας. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο πώς οι τρέχουσες γεωπολιτικές εξελίξεις, και ο εμπορικός πόλεμος που σήμανε ο Τραμπ με την επιβολή δασμών, ενδέχεται να επηρεάσουν τον εισερχόμενο τουρισμό.
6% αύξηση στις αεροπορικές συνδέσεις
Αρχικά, ο κ. Κουμής προέβη σε εκτιμήσεις σχετικά με την αναμενόμενη τουριστική κίνηση για το τρέχον έτος, δηλώνοντας αισιόδοξος για την τουριστική χρονιά, καθώς η Κύπρος, ως νησιωτικός προορισμός, εξαρτάται από τις αεροπορικές συνδέσεις. Φέτος, οι αεροπορικές συνδέσεις της χώρας έχουν βελτιωθεί, με αύξηση 6% στις πτήσεις και τα δρομολόγια. Επίσης, η αεροπορική σύνδεση με τη Γερμανία, τη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης, έχει βελτιωθεί κατά 9%. Επιπλέον, μια αεροπορική εταιρεία που δεν είχε επιστρέψει πλήρως μετά την πανδημία, επανέρχεται με τακτικές πτήσεις, γεγονός που ενισχύει την αισιοδοξία για την τουριστική χρονιά.
Επεσήμανε, επίσης, ότι στόχος είναι η επέκταση της τουριστικής περιόδου κατά τους πρώτους και τελευταίους μήνες του χρόνου,πέραν της καλοκαιρινής περιόδου που αποτελεί περίοδος αιχμής για την Κύπρο.
Εμπορικός πόλεμος – Μικρός ο αντίκτυπος
Κληθείς να σχολιάσει τον εμπορικό πόλεμο που ξέσπασε μεταξύ ΗΠΑ και Ευρώπης και στο κατά πόσο θα επηρεάσει την άφιξη επισκεπτών στο νησί, δήλωσε ότι είναι αναμενόμενο να επηρεαστεί ο τομέας του τουρισμού επειδή ενδεχομένως να χαθούν θέσεις εργασίας, ειδικά σε χώρες που εξάγουν προϊόντα στις ΗΠΑ και επίσης μπορεί να αυξηθούν οι τιμές των προϊόντων. Ωστόσο, όπως τόνισε ο κ. Κουμής, οι περισσότεροι τουρίστες που επισκέπτονται την Κύπρο προέρχονται από την Ευρώπη, όπου το ταξίδι δεν θεωρείται πλέον πολυτέλεια, αλλά ανάγκη, ειδικότερα στις χώρες της Κεντρικής και Δυτικής Ευρώπης. Επομένως, ο αντίκτυπος στον τουρισμό της Κύπρου μπορεί να είναι μικρός, όπως και πέρυσι, με πιθανή μικρή μείωση στη διάρκεια των διακοπών και στα χρήματα που ξοδεύουν οι τουρίστες.
Όσον αφορά στο κατά πόσο υπάρχουν κάποιες ενέργειες στις οποίες μπορούν να προβούν οι επαγγελματίες του τουρισμού για να προετοιμαστούν για τον εμπορικό πόλεμο, ο Υφυπουργός Τουρισμού, δήλωσε ότι είναι δύσκολο για τους επαγγελματίες του τουρισμού να προετοιμαστούν για τον εμπορικό πόλεμο, καθώς είναι κάτι που μόλις ξεκίνησε. Χρειάζεται, όμως, εγρήγορση.
Έλλειψη εργατικού δυναμικού
Αναφορά έκανε και για το ευρέως γνωστό πρόβλημα που ταλανίζει τις επιχειρήσεις, η έλλειψη εργατικού δυναμικού στον τουρισμό. Αυτό είναι ένα πρόβλημα που υπάρχει σε όλο τον κόσμο, είπε ο Υφυπουργός αλλά στην Κύπρο έχει επιδεινωθεί από το γεγονός ότι πολλοί Κύπριοι έχουν φύγει από τον τουριστικό κλάδο, λόγω της εποχικότητας της εργασίας. Τόνισε ότι η ραγδαία αύξηση της τουριστικής κίνησης, από 2,4 εκατομμύρια σε 4 εκατομμύρια σε μια δεκαετία, έχει δημιουργήσει αυξημένες ανάγκες για εργατικό προσωπικό.Το Υπουργείο έχει λάβει μέτρα για την αντιμετώπιση του προβλήματος, διευκολύνοντας την εξέταση αιτήσεων για εργασία, επεσήμανε ο κ. Κουμής. Καταληκτικά, υπογράμμισε ότι η αύξηση του τουρισμού στην Κύπρο έχει δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας και έχει βοηθήσει στη μείωση της ανεργίας.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Ιωάννα Τούνη: Αποκάλυψε πρώτη φορά ποιος πήρε την απόφαση να χωρίσουν

«Βγάζει φράγκα είναι όμορφη έξυπνη, φαίνεται άτομο χωρίς κόμπλεξ, αυτός έχασε»
H Ιωάννα Τούνη συνεχίζει να απαντάει στις «ααδιάκριτες» ερωτήσεις των διαδικτυακών της φίλων σχετικά με τον χωρισμό της από τον Δημήτρη Αλεξάνδρου.
Πριν μερικές ώρες η influencer δημοσίευσε ένα βίντεο όπου ένα συγκεκριμένο φίλτρο της «έλεγε την μοίρα της» στα προσωπικά για το 2025, το 2026 και το 2027 και όπως αναμενόταν δέχθηκε δεκάδες σχόλια από τους followers της.
Ένα σχόλιο έλεγε πως πρέπει να έχεισ μεγάλο θέμα για να αφήσεις μια τέτοια γυναίκα σαν την Ιωάννα να φύγει. «Βγάζει φράγκα είναι όμορφη έξυπνη, φαίνεται άτομο χωρίς κόμπλεξ , αυτός έχασε» πρόσθετε η διαδικτυακά της φίλη.
Η Ιωάννα της απάντησε γράφοντας: «Κανείς δεν άφησε κανέναν! Ήταν μια απόφαση από κοινού».

ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Στους 29 βαθμούς Κελσίου η θερμοκρασία σήμερα – Αναλυτικά η πρόγνωση καιρού

Σήμερα, ο καιρός θα είναι κυρίως αίθριος. Η θερμοκρασία θα ανέλθει στους 29 βαθμούς στο εσωτερικό, στους 24 στα βόρεια παράλια, γύρω στους 27 στα υπόλοιπα παράλια και στους 20 βαθμούς στα ψηλότερα ορεινά.
Το Σάββατο, την Κυριακή και τη Δευτέρα ο καιρός θα είναι κυρίως αίθριος, ωστόσο από το απόγευμα της Κυριακής θα παρατηρούνται κατά διαστήματα αυξημένες ψηλές νεφώσεις.
Αναλυτικά η πρόγνωση του καιρού
Ασθενής ψηλή πίεση και θερμή αέρια μάζα επηρεάζουν την περιοχή.
Σήμερα, ο καιρός θα είναι κυρίως αίθριος. Οι άνεμοι θα πνέουν κυρίως βορειοανατολικοί ως νοτιοανατολικοί, ασθενείς μέχρι μέτριοι, 3 με 4 μποφόρ. Η θάλασσα θα είναι μέχρι λίγο ταραγμένη. Η θερμοκρασία θα ανέλθει στους 29 βαθμούς στο εσωτερικό, στους 24 στα βόρεια παράλια, γύρω στους 27 στα υπόλοιπα παράλια και στους 20 βαθμούς στα ψηλότερα ορεινά.
Απόψε, ο καιρός θα είναι κυρίως αίθριος. Οι άνεμοι θα πνέουν κυρίως βορειοδυτικοί ως βορειοανατολικοί, ασθενείς, 3 μποφόρ. Η θάλασσα θα είναι ήρεμη μέχρι λίγο ταραγμένη. Η θερμοκρασία θα πέσει στους 12 βαθμούς στο εσωτερικό, γύρω στους 15 στα παράλια και στους 10 βαθμούς στα ψηλότερα ορεινά.
Το Σάββατο, την Κυριακή και τη Δευτέρα ο καιρός θα είναι κυρίως αίθριος, ωστόσο από το απόγευμα της Κυριακής θα παρατηρούνται κατά διαστήματα αυξημένες ψηλές νεφώσεις.
Η θερμοκρασία μέχρι την Κυριακή θα σημειώσει σταδιακά άνοδο, ενώ τη Δευτέρα μικρή πτώση, για να παραμείνει αρκετά πιο πάνω από τις μέσες κλιματολογικές τιμές.
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ2 weeks ago
Ραντεβού για τον Εορτασμό της Καθαράς Δευτέρας στο Δάσος Λουρκά!
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks ago
Το διοικητικό συμβούλιο της OpenAI απέρριψε την προσφορά εξαγοράς του Μασκ
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks ago
Καταζητείται ο Λούκας Δημητρίου για πλαστά συμβόλαια ποδοσφαιριστών (ΦΩΤΟ)
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks ago
Στα χέρια του Ερυθρού Σταυρού ακόμη 3 Ισραηλινοί όμηροι (video)
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks ago
Απαγορεύεται επ’ αόριστον στο AP η πρόσβαση στο Οβάλ Γραφείο και Air Force One
-
Uncategorized4 weeks ago
Καναδάς: Επιβατικό αεροσκάφος ανατράπηκε κατά την προσγείωση (vids)
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks ago
Ανδρέας Γεωργίου: «Η Σιμώνη μού προσφέρει αυτή τη ζεστασιά και την αγκαλιά που χρειάζομαι»
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ2 weeks ago
Ο Δήμος Λατσιών-Γερίου τιμά την Ημέρα της Γυναίκας με ξεχωριστή συναυλία