ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Ντιμπέιτ Τραμπ-Μπάιντεν: O μεγάλος χαμένος και η συνέχεια των Προεδρικών (VID)
Πριν από το βράδυ της Πέμπτης, πολλοί Αμερικανοί είχαν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με την ηλικία και την ικανότητα του Τζο Μπάιντεν για τη θέση του πρόεδρο των ΗΠΑ. Το ψεσινό ντιπέιτ κάθε άλλο παρά καθησύχασε αυτές τις ανησυχίες
Σύμφωνα με σχετική ανάλυση του BBC, o Μπάιντεν μπήκε στο ντιμπέιτ με χαμηλές προσδοκίες, και σκόνταψε. Ήταν άτονος. Ήταν φλύαρος. Ήταν ασαφής. Περίπου στα μέσα του ντιμπέιτ, ειπώθηκε εκ μέρους της καμπάνια του Μπάιντεν στους δημοσιογράφους ότι ο πρόεδρος αντιμετώπιζε ένα κρυολόγημα – μια προσπάθεια να εξηγήσουν τη βραχνή φωνή του. Αυτό μπορεί να ισχύει, αλλά στο ευρύ κοινό ακούστηκε σαν δικαιολογία.
Για 90 λεπτά, τις περισσότερες φορές, ο Τζο Μπάιντεν ήταν σε δύσκολη θέση. Ιδιαίτερα νωρίς το βράδυ, μερικές από τις απαντήσεις του ήταν ασυναρτησίες. Έκλεισε μια απάντηση λέγοντας, “Επιτέλους νικήσαμε το Medicare” – μια περίεργη αναφορά στο κρατικό πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης για ηλικιωμένους.
https://www.youtube-nocookie.com/embed/i3eYmc1AkMs?enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.sigmalive.com
Η πρώην διευθύντρια επικοινωνιών του Μπάιντεν, Κέιτ Μπέντινγκφιλντ, ήταν στο CNN αμέσως μετά το ντιμπέιτ και ήταν ξεκάθαρη: «Δεν υπάρχει άλλος τρόπος να το πούμε, αυτό δεν ήταν ένα καλό ντιμπέιτ για τον Τζο Μπάιντεν». Είπε ότι το μεγαλύτερο ζήτημα του ήταν να αποδείξει ότι είχε την ενέργεια και την αντοχή, και δεν το έκανε.
Καθώς το ντιμπέιτ προχωρούσε, σαν πυγμάχος στα σχοινιά, ο Μπάιντεν άρχισε να κάνει μεγάλες επιθέσεις εναντίον του αντιπάλου του σε μια προσπάθεια να αλλάξει την εικόνα. Μερικές από αυτές τις επιθέσεις μπορεί να είχαν αποτέλεσμα, προκαλώντας τον πρώην πρόεδρο να αντιδράσει θυμωμένα.
Το ότι τα πρώτα θέματα ήταν τα κορυφαία ζητήματα των ψηφοφόρων για την οικονομία και τη μετανάστευση – στα οποία οι δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι οι Αμερικανοί εμπιστεύονται περισσότερο τον Ντόναλντ Τραμπ – έκανε το πρόβλημα χειρότερο για τον Μπάινεντ.
«Πραγματικά δεν ξέρω τι είπε στο τέλος αυτής της πρότασης, και δεν νομίζω ότι κατάλαβε και αυτός,” αστειεύτηκε ο Τραμπ μετά από μια άλλη απάντηση του Μπάιντεν. Αυτή η φράση μπορεί να συνοψίζει τη βραδιά, σημειώνει το BBC
https://www.youtube-nocookie.com/embed/YPHdzKsh-7U?enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.sigmalive.comΈνας πιο συγκεντρωμένος Τραμπ
Ο πρώην πρόεδρος είχε κατά βάση μια πειθαρχημένη, ευέλικτη απόδοση. Απέφυγε τις διακοπές και την εχθρότητα που υπονόμευσαν την πρώτη του εμφάνιση στο ντιμπέιτ το 2020 και επέστρεφε τη συζήτηση σε επιθέσεις για το ιστορικό του Μπάιντεν όποτε ήταν δυνατόν. Επανειλημμένα έκανε δηλώσεις που δεν υποστηρίζονταν από τα γεγονότα καθώς και απόλυτα ψευδείς, αλλά ο Μπάιντεν δεν κατάφερε να τον στριμώξει σε αυτά.
Όταν το θέμα στράφηκε στις αμβλώσεις, για παράδειγμα, ο πρώην πρόεδρος επανειλημμένα έκανε λόγο για Δημοκρατικό εξτρεμισμό. Ισχυρίστηκε, εσφαλμένα, ότι οι Δημοκρατικοί υποστηρίζουν τις αμβλώσεις αφού γεννηθούν τα μωρά.
Οι αμβλώσεις είναι ένα ζήτημα που έχει αποδειχθεί αδυναμία για τον Τραμπ και τους Ρεπουμπλικάνους γενικότερα από τότε που το Ανώτατο Δικαστήριο ανέτρεψε την απόφαση Roe v Wade το 2022, η οποία προστάτευε το συνταγματικό δικαίωμα στην άμβλωση. Αλλά οι επιθέσεις του Μπάιντεν σε έναν τομέα όπου θα μπορούσε να κερδίσει πόντους απέτυχαν.
«Ήταν ένα τρομερό πράγμα, αυτό που κάνατε», είπε ο πρόεδρος.
https://www.youtube-nocookie.com/embed/SXFy0RtsbFQ?enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.sigmalive.com
Οι προσπάθειες Μπάιντεν
Σε κάποιες στιγμές κατά τη διάρκεια αυτού του ντιμπέιτ, ο πρόεδρος Μπάιντεν αντέδρασε αποτελεσματικά, προκαλώντας τον πρώην πρόεδρο Τραμπ να προβεί σε θυμωμένες απαντήσεις.
Σε μια αξέχαστη φράση, ο Μπάιντεν, σημειώνοντας την καταδίκη του Τραμπ σε κατηγορίες που προέκυψαν από μια υποτιθέμενη ρομαντική σχέση με πορνοστάρ Stormy Daniels, είπε ότι ο πρώην πρόεδρος είχε “την ηθική ενός αδέσποτου γάτου.”
«Δεν έκανα σεξ με πορνοστάρ», απάντησε ο Τραμπ.
Ο Τραμπ επίσης φαινόταν σε δύσκολη θέση όταν μιλούσε για την αντίδρασή του στην επίθεση της 6ης Ιανουαρίου στο Καπιτώλιο των ΗΠΑ. Αρχικά προσπάθησε να μετατρέψει μια ερώτηση σχετικά με την ευθύνη του για την εξέγερση στο Καπιτώλιο σε μια καταδίκη του ιστορικού του Μπάιντεν, αλλά αυτή τη φορά ο πρόεδρος δεν τον άφησε να ξεφύγει.
«Ενθάρρυνε αυτούς τους ανθρώπους να πάνε στο Καπιτώλιο. Έκατσε εκεί για τρεις ώρες καθώς οι βοηθοί του τον παρακαλούσαν να κάνει κάτι», είπε ο Μπάιντεν. “Δεν έκανε τίποτα.”
Τι συμβαίνει στη συνέχεια;
Αυτό είναι το πιο πρώιμο ντιμπέιτ στη σύγχρονη ιστορία των ΗΠΑ, εν μέρει επειδή η ομάδα του Μπάιντεν το ήθελε έτσι. Ένας λόγος είναι ότι ήθελαν να μεταφέρουν την προσοχή στον Τραμπ νωρίτερα στη σεζόν της καμπάνιας, ελπίζοντας ότι οι Αμερικανοί ψηφοφόροι θα θυμηθούν τη χαοτική φύση της προεδρίας του.
Αλλά περισσότεροι άνθρωποι θα μιλούν για την απόδοση του Μπάιντεν μετά από αυτό το ντιμπέιτ παρά για τον πρώην πρόεδρο.
Ένας άλλος λόγος που η ομάδα του Μπάιντεν μπορεί να ήθελε ένα πρώιμο ντιμπέιτ είναι ότι θα έδινε στον υποψήφιό τους περισσότερο χρόνο να ανακάμψει από μια αδύναμη εμφάνιση. Στο τέλος, αυτό μπορεί να είναι αυτό που τους προσφέρει παρηγοριά μετά το βράδυ της Πέμπτης.
Οι Δημοκρατικοί έχουν το συνέδριό τους τον Αύγουστο, όπου θα μπορέσουν να έχουν έναν πιο ολοκληρωμένο σχεδιασμό για μια δεύτερη θητεία του Μπάιντεν στους Αμερικανούς. Και υπάρχει ένα ακόμα ντιμπέιτ προγραμματισμένο για τον Σεπτέμβριο, το οποίο – αν συμβεί – θα είναι πιο φρέσκο στη μνήμη των Αμερικανών καθώς θα κατευθύνονται στις κάλπες τον Νοέμβριο.
Ανάλυση του ανταποκριτή του Σίγμα στην Νέα Υόρκη Δημήτρη Φιλιππίδη
https://www.youtube-nocookie.com/embed/pKW1hION1Cc?enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.sigmalive.com
Πηγή: Sigmalive
ΔΗΜΟΙ
Δημοτική Αιμοδοσία στον Δήμο Λατσιών-Γερίου: Μια Πράξη Αγάπης και Αλληλεγγύης
Ο Δήμος Λατσιών-Γερίου απευθύνει ανοικτό κάλεσμα στους δημότες και σε όλους τους εθελοντές αιμοδότες να συμμετάσχουν στη Δημοτική Αιμοδοσία, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026, από τις 5:30 μ.μ. έως τις 9:30 μ.μ., στο Κέντρο Αίματος Γερίου.
Η αιμοδοσία αποτελεί μία από τις σημαντικότερες πράξεις κοινωνικής προσφοράς. Με λίγα μόνο λεπτά από τον χρόνο μας μπορούμε να προσφέρουμε ελπίδα και να συμβάλουμε στη σωτηρία συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη από αίμα, είτε λόγω ατυχημάτων, χειρουργικών επεμβάσεων, χρόνιων παθήσεων ή άλλων έκτακτων περιστατικών.
Κάθε μονάδα αίματος μπορεί να σώσει έως και τρεις ζωές, γι’ αυτό και η συμβολή κάθε εθελοντή αιμοδότη είναι ανεκτίμητη. Η συνεχής ανάγκη για επαρκή αποθέματα αίματος καθιστά την εθελοντική αιμοδοσία μια διαρκή πράξη ευθύνης, αλληλεγγύης και ανθρωπιάς.
Ο Δήμος Λατσιών-Γερίου καλεί όλους όσοι μπορούν να αιμοδοτήσουν να ανταποκριθούν στο κάλεσμα και να στηρίξουν αυτή τη σημαντική προσπάθεια.
Δημοτική Αιμοδοσία Δήμου Λατσιών-Γερίου
- Ημερομηνία: Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026
- Ώρα: 5:30 μ.μ. – 9:30 μ.μ.
- Χώρος: Κέντρο Αίματος Γερίου
Δώστε αίμα – Σώστε ζωές.
Μια μικρή πράξη προσφοράς μπορεί να γίνει το μεγαλύτερο δώρο για κάποιον συνάνθρωπό μας. Η συμμετοχή όλων μας κάνει τη διαφορά.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Κίτρινη προειδοποίηση για ισχυρές καταιγίδες και χαλάζι
Κίτρινη προειδοποίηση για ισχυρές καταιγίδες και πιθανό χαλάζι εξέδωσε το Τμήμα Μετεωρολογίας.
Η προειδοποίηση τίθεται σε ισχύ από τις 11:00 το πρωί του Σαββάτου έως τις 5:00 το απόγευμα της ίδιας ημέρας.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΣΕΚ: Κίνδυνος ανατροπής των εργασιακών ισορροπιών στην Ευρώπη
Το «φάντασμα» της Οδηγίας Μπολκεστάιν φαίνεται να επανέρχεται πάνω από το εργασιακό πλαίσιο της Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσα από νέα νομοθετική πρωτοβουλία που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορά τη στήριξη και ανάπτυξη των νεοφυών επιχειρήσεων (start ups).
Το πιο αμφιλεγόμενο σημείο της πρότασης, όπως και στην περίπτωση της Οδηγίας Μπολκεστάιν πριν από περίπου δύο δεκαετίες, αφορά στους όρους εργοδότησης των εργαζομένων, καθώς προβλέπεται να εφαρμόζονται με βάση τη χώρα καταγωγής της επιχείρησης και όχι τη χώρα στην οποία εργάζονται οι υπάλληλοι.
Χώρα καταγωγής
Το συγκεκριμένο ζήτημα (28th regime EU int) αποτέλεσε αντικείμενο συζήτησης στη διήμερη συνεδρία της Εκτελεστικής Επιτροπής της ETUC, η οποία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη και την Τετάρτη στις Βρυξέλλες.
Μιλώντας στον «Φ», ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, χαρακτήρισε ιδιαίτερα ανησυχητική τη συγκεκριμένη πρόταση, υπογραμμίζοντας ότι θα πρέπει να ανακοπεί πριν οδηγηθεί προς ψήφιση, καθώς –όπως σημείωσε– ανατρέπει τις ισορροπίες στο εργασιακό καθεστώς και έρχεται σε αντίθεση με την ίδια την πολιτική της ΕΕ για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.
Όπως εξήγησε ο κ. Μάτσας, στη συνεδρία της ETUC εξετάστηκε το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την ενίσχυση των start ups. Ωστόσο, μεταξύ των προβλέψεων της πρότασης περιλαμβάνεται και το κομμάτι που αφορά στα εργασιακά δικαιώματα και στους όρους απασχόλησης των εργαζομένων.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε, εάν μία εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στην Κύπρος αλλά δραστηριοποιείται στην Ισπανία, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην Ισπανία θα εργοδοτούνται με βάση τους όρους που ισχύουν στην Κύπρο και όχι εκείνους της χώρας στην οποία εργάζονται. Δηλαδή, θα λαμβάνεται υπόψη η χώρα προέλευσης της εταιρείας και όχι η χώρα εργασίας. Όπως τόνισε ο ΓΓ της ΣΕΚ, αυτό ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρές ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και σε ζητήματα που αφορούν τις συντάξεις και το γενικότερο εργασιακό καθεστώς.
Οδηγία Μπολκεστάιν
Ο κ. Μάτσας επισήμανε ότι η συγκεκριμένη πρόταση θυμίζει έντονα την περιβόητη Οδηγία Μπολκεστάιν, η οποία είχε προκαλέσει τεράστιες αντιδράσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη πριν από περίπου είκοσι χρόνια.
Υπενθυμίζεται ότι οι επικριτές της Οδηγίας είχαν ως σύμβολο τον λεγόμενο «Πολωνό υδραυλικό», ο οποίος εργαζόταν στις Βρυξέλλες αλλά αμειβόταν με μισθό Πολωνίας.
Ουσιαστικά, η εικόνα αυτή συμβόλιζε τη μεταφορά φθηνού εργατικού δυναμικού από τις ανατολικές προς τις πιο ανεπτυγμένες δυτικές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Οδηγία στόχευε στη δημιουργία ενιαίας αγοράς υπηρεσιών, με στόχο τη διευκόλυνση ίδρυσης επιχειρήσεων και παροχής υπηρεσιών μεταξύ κρατών-μελών μέσω περιορισμού της γραφειοκρατίας.
Εκείνο όμως που είχε προκαλέσει τη μεγαλύτερη θύελλα αντιδράσεων και χαρακτηρίστηκε από πολλούς ως «κοινωνικό πισωγύρισμα», ήταν η διάταξη περί «αρχής της χώρας καταγωγής». Η πρόνοια αυτή προέβλεπε ότι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να δραστηριοποιούνται σε άλλη χώρα εφαρμόζοντας τους εργασιακούς και φορολογικούς κανόνες της χώρας προέλευσής τους.
Τελικά, η Οδηγία εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στα τέλη του 2006, αφού προηγουμένως αφαιρέθηκε η επίμαχη πρόνοια που προέβλεπε υπαγωγή των εργαζομένων –συμπεριλαμβανομένων των αποσπασμένων– στη νομοθεσία της χώρας προέλευσης.
Ο ΓΓ της ΣΕΚ ανέφερε ακόμη ότι προτίθεται να ζητήσει το συντομότερο συνάντηση με τον Νίκος Χριστοδουλίδης, ώστε να τον ενημερώσει για τις εξελίξεις και παράλληλα να ζητήσει από την Κυπριακή Δημοκρατία να τοποθετηθεί επίσημα επί του ζητήματος στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
Όπως σημείωσε ο κ. Μάτσας, η πρόταση βρίσκεται αυτή τη στιγμή υπό συζήτηση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με στόχο να τεθεί προς ψήφιση είτε το 2026 είτε το 2027.
Πρόσθετα κονδύλια για εργαζόμενους
Πέρα από το επίμαχο αυτό ζήτημα, στην Εκτελεστική Επιτροπή της ETUC συζητήθηκε και το πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο 2028-2034 της ΕΕ.
Σύμφωνα με όσα προέκυψαν, το νέο πλαίσιο δημιουργεί προοπτικές αυξημένης οικονομικής στήριξης για εργαζόμενους στην Κύπρο, ιδιαίτερα για ανέργους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα εξασφάλισης ευρωπαϊκών κονδυλίων για δράσεις καταπολέμησης της φτώχειας, ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και διασύνδεσης της κρατικής στήριξης προς ιδιωτικές επιχειρήσεις με προϋποθέσεις που αφορούν την ποιότητα εργασίας και τη συλλογική διαπραγμάτευση.
Ωστόσο, για να αξιοποιηθούν οι συγκεκριμένες δυνατότητες, απαιτείται σχετικό αίτημα από την κυβέρνηση, συνοδευόμενο από συγκεκριμένες πολιτικές και σχεδιασμό για τον τρόπο αξιοποίησης των κονδυλίων. Για τον λόγο αυτό, όπως ανέφερε ο ΓΓ της ΣΕΚ, το θέμα θα συμπεριληφθεί επίσης στην επιστολή που θα αποσταλεί προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, καθώς θεωρείται σημαντική ευκαιρία ενίσχυσης των εργαζομένων.
Τέλος, στη συνεδρία της ETUC συζητήθηκε και η ανάγκη προώθησης νομοθετικού πλαισίου που θα αφορά την ποιότητα στην απασχόληση, δίνοντας έμφαση σε αρχές και προτεραιότητες που σχετίζονται άμεσα με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εργασιακή ασφάλεια και συνολική αναβάθμιση της ποιότητας της απασχόλησης.
