ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Αποκαλυπτική έρευνα: Ο παράγοντας μισθός, πόσο εύκολα και γιατί αλλάζουν εργοδότη Gen Z και Millenials
Για τη Γενιά Z και τους Millennials, η εργασία δεν είναι απλά μια δουλειά, αλλά μια ευκαιρία να αντιμετωπίσουν προκλήσεις και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Έτσι, αντί να αντιλαμβάνονται την εργασία ως σταθερή δέσμευση, τη βλέπουν ως ένα δυναμικό πεδίο δημιουργίας και έκφρασης των ικανοτήτων τους. Κι όμως.
Ο μισθός είναι ακόμη και σήμερα ο λόγος για να εγκαταλείψουν τον εργοδότη τους και να μετακινηθούν χωρίς πολλή σκέψη σε έναν άλλο οργανισμό, που είναι διαθέσιμος να δώσει περισσότερα.
Ειδικότερα, μέσα από την έρευνα «Inside the minds of Generation Z and Millennials» του οργανισμού IMR/University of Nicosia™ αποκαλύφθηκε πως το ύψος του μισθού είναι η νούμερο ένα προτεραιότητα για την Gen Z και τους Millennials κατά την επιλογή εργασίας και αιτία αποχώρησής τους σε περίπτωση μια άλλης πρότασης με καλύτερη αμοιβή.
Συνολικά 6 στους 10 Millelial και Gen Z είναι έτοιμοι να εγκαταλείψουν την τρέχουσα θέση τους, εάν έχουν καλύτερο μισθό.
Σε κλίμακα από το 1 έως το 5 η απάντηση σχετικά με τη σημασία ενός καλού μισθού φτάνει σχεδόν το 4,6. Ποσοστό που ξεπερνά, για τους 800 ερωτηθέντες, και την ανάγκη για ισορροπίας εργασιακής και προσωπικής ζωής, η οποία από το 1 ως το 5 αγγίζει το 4,38.
Ακόμη και σχετικά με την ανέλιξη και την πορεία τους στην εργασία, οι εργαζόμενοι θέτουν τον µισθό στην κορυφή, καθώς το 71% επιθυμεί υψηλό εισόδηµα.
Όσον αφορά την κορυφαία προτίμηση για τους Millenials, σύμφωνα με την έρευνα, 8 στους 10 επιθυμούν η επαγγελματική τους ενασχόληση να περιλαμβάνει υψηλό εισόδημα. Συνολικά 6 στους 10 ερωτηθέντες που ανήκουν στη γενιά Z έχουν την ίδια επιθυμία.
Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας κατά το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference, η Χριστίνα Κοκκάλου, Managing Director, IMR/University of Nicosia™ είπε ακόμη ότι οι ιδανικές συνθήκες εργασίας για τις εν λόγω γενιές είναι ο συνδυασμός απομακρυσμένης εργασίας και εργασίας στο γραφείο (38%), ενώ το ευέλικτο ωράριο εργασίας κυμαίνεται σε παρόμοια ποσοστά (35%). Μόνο το 17% επιθυμεί να εργάζεται από το γραφείο.
Επίσης, η έρευνα έδειξε ότι το 38% των Millennials και της Gen Z φαίνεται να είναι πολύ ικανοποιημένοι από την τρέχουσα θέση εργασίας τους. Επιπλέον, το 47% από αυτούς εμφανίζονται αρκετά ικανοποιημένοι με την τρέχουσα θέση εργασίας τους.
Η κακή σχέση με τον διευθυντή και τους συναδέλφους αποτελεί επίσης βασικό λόγο για τον οποίο οι νέες γενιές… σηκώνονται και φεύγουν.
Η ανάλυση των αποτελεσμάτων, η επεξήγηση και ο σκληρός ανταγωνισμός
Aκολούθησε συζήτηση πάνελ, όπου αναλύθηκαν τα πιο πάνω αποτελέσματα, με συμμετέχοντες τους Elena Krutova, Chief Administrative Officer της Exness Ειρήνη Λοϊζίδου, Group Human Resources Manager της PHC Franchised Restaurants Public LTD, Μαρία Ιωάννου, Business Development Junior Director της ECOMMBX και Αλεξάνδρα Κυπριανού, Senior HR Officer, Parklane Luxury Collection Resort & Spa, Limassol.
Η Elena Krutova διατύπωσε την άποψη πως δεν είναι καθόλου παράξενο πως οι νέοι είναι λιγότερο πιστοί στους υφιστάμενος εργοδότες τους.
«Βλέπουμε ότι αλλάζουν εργοδότη κατά μέσο όρο κάθε δύο χρόνια. Οι επιλογές είναι πολλές και τις αρπάζουν», είπε.
Ενδιαφέρουσα ήταν και η παρατήρησή της σύμφωνα με την οποία ο κώδικας ενδυμασίας διαφέρει κατά πολύ, αφού ενώ οι μεγαλύτεροι έρχονται στο γραφείο με κοστούμια, οι δύο πιο πάνω γενιές επιλέγουν πιο ανεπίσημα ρούχα και τους αρέσει που έχουν αυτή την δυνατότητα.
Ούτε και η Ειρήνη Λοϊζίδου εκπλήσσεται με τα αποτελέσματα και την προτεραιότητα στον μισθό και συνέχισε: «H διαφορά ανάμεσα στις ηλικίες είναι μεγάλη και δεν ταιριάζουν όλοι στην ίδια κατηγορία. Έχουμε μεγαλύτερους millennials που είναι ανυπόμονοι, αλλά από την άλλη έχουν όραμα και θέλουν, να εξελιχθούν και επιζητούν αυθεντικότητα».
Οι νεαρότεροι millennials και Gen Z έχουν άλλα κίνητρα κατά την ίδια. «Ναι, θέλουν να εξελιχθούν γρήγορα, αλλά δεν είναι όσο δεσμευμένοι είναι οι άλλοι δύο», είπε, και πως είναι θέμα της ολιστικής εμπειρίας στο εργασιακό περιβάλλον.
Η Μαρία Ιωάννου σχολίασε ότι ναι μεν ο μισθός είναι βασικό στοιχείο αλλά είναι σημαντικό να διατηρεί το δυναμικό των εν λόγω ηλικιών και καλές σχέσεις με συναδέλφους. Το γεγονός ότι αλλάζουν εύκολα οργανισμό για τον μισθό πρέπει να προβληματίσει τις επιχειρήσεις, τόνισε.
Όσο για το πώς μπορούν να κερδίσουν στο ανταγωνιστικό περιβάλλον της σύγχρονης εποχής η κ.Ιωάννου κατονόμασε παραμέτρους όπως είναι η παροχή εργαλείων για προσωπική ανάπτυξη, καθώς και η αίσθηση του σκοπού που διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στους στόχους τους.
Η Αλεξάνδρα Κυπριανού ανέπτυξε μερικούς λόγους για τους οποίους ενδεχομένως ο μισθός να είναι τόσο υψηλά στις απαιτήσεις. Σύμφωνα με την ίδια, η οικονομική πίεση, η αύξηση του κόστους ζωής και οι υποχρεώσεις πληρωμών δανείων, ενοικίων κ.α είναι μόλις μερικοί από αυτούς.
Πεποίθησή της είναι εξάλλου ότι «για αυτές τις γενιές ο υψηλός μισθός είναι μια έμπρακτη απόδειξη από πλευράς της εταιρείας ότι εκτιμάται η συνεισφορά τους».
Συντονίστρια του πάνελ ήταν η Κλειώ Παπαδοπούλου, Partner and Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus.
Πηγή: INB
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Εβελίνα Σκίτσκο: Ξεπέρασε τον καρκίνο και το γιόρτασε με τους φίλους της – Το πάρτι που διοργάνωσε
Μια δύσκολη περιπέτεια με την υγεία της πέρασε η Εβελίνα Σκίτσκο. Το γνωστό μοντέλο που συστήθηκε στο ευρύ κοινό μέσα από το ριάλιτι μοντέλων GNTM, κατάφερε να ξεπεράσει τον καρκίνο και διοργάνωσε ένα πάρτι για να το γιορτάσει με τους φίλους της. Όπως θα δείτε στα παρακάτω στιγμιότυπα η Εβελίνα Σκίτσκο ήταν ιδιαίτερα χαρούμενη δίπλα στον σύντροφό της Σόλωνα Μιχαήλ. Το γνωστό μοντέλο ντυμένο στα λευκά και κρατούσε ένα πλακάτ που έγραφε: «I F**cked Cancer».
Υπενθυμίζεται ότι η Εβελίνα Σκίτσκο γνωστοποίησε την περιπέτεια της με τον καρκίνο το βράδυ της Κυριακής 16 Νοεμβρίου, μέσα από μια μακροσκελή ανάρτησή της στη διαδικτυακή πλατφόρμα του Instagram.
«Δεν πίστευα ότι θα ερχόταν η μέρα που θα μιλούσα δημοσίως για κάτι τόσο προσωπικό. Θεωρούσα πως είναι αδυναμία και ντροπή. Επίσης θεωρούσα ότι το να μιλάς για κάτι τόσο προσωπικό είναι πολύ ευαίσθητο για τον κάθε ένα. Μέχρι που είδα πόσα άτομα, μικροί και μεγάλοι βιώνουν την ίδια κατάσταση. Εκεί κατάλαβα πόσοι είμαστε. Κατάλαβα πως δεν είναι αδυναμία αλλά αντιθέτος δύναμη. Το πιο δυνατό μου όπλο το οποίο θα έχω πάντα μαζί μου. Εκεί κατάλαβα πόση δύναμη μπορεί να έχει κάποιος που παλεύει καθημερινά με όλη του την δύναμη, για να παραμείνει όρθιος. Κάποιοι ήρωες τα καταφέρνουν να βγαίνουν νικητές και κάποιοι άλλοι δυστυχώς οχι. Αυτή είναι η πραγματικότητα. Είναι ήρωες όμως. Οι δικοί μου ήρωες σίγουρα. Και οι ήρωες που πρέπει να εκτιμάμε και να θαυμάζουμε. Οι γιατροί, οι νοσοκόμοι, οι βοηθοί …ήρωες! Δίπλα σου σε κάθε πέσιμο αλλά και σε κάθε σκαλοπάτι που ανεβαίνεις. Μπροστά σου ένα βουνό. Αλλά… κάθε μέρα σκαλοπάτι σκαλοπάτι μέχρι να ανέβεις. Είμαστε πολλοί. Δυστυχώς αυτή είναι η πραγματικότητα. Αλλά να ξέρεις, δεν είσαι μόνος σου. Όλοι μαζί παλεύουμε καθημερινά. Μέχρι να βγούμε νικητές. Και ακόμη και τότε πάλι θα παλεύουμε. Για εμάς, για την οικογένεια μας, για τους φίλους, για τους δικούς μας. Φτάνει να μην εγκαταλείπεις. Να μην πάψεις ποτέ να παλεύεις. Το μυαλό και ο εαυτός μας είναι ο χειρότερος εχθρός. Όχι η ασθένεια. Μπορείς να πέσεις…αλλά να ξανασηκωθείς! Ο καρκίνος υπάρχει ανάμεσα μας. Είναι σκληρός αλλά εσύ ακόμη πιο σκληρός! Γιατί όταν καταφέρεις να νικήσεις τις σκέψεις σου να ξέρεις πως έχεις βγει νικητής. Φτάνει να το πιστεύεις και να μην εγκαταλείψεις!», έγραψε χαρακτηριστικά η Εβελίνα Σκίτσκο.
Δείτε τα παρακάτω στιγμιότυπα:











ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Όταν η Μύκονος σβήνει, η Κύπρος γίνεται σκηνικό μιας ονειρικής πρότασης γάμου
Ένα ζευγάρι από τη Βρετανία περιγράφει ως «απογοητευτική» την εμπειρία του από ένα ρομαντικό ταξίδι στη Μύκονο στα τέλη Οκτωβρίου, ένα ταξίδι που προοριζόταν να κορυφωθεί με πρόταση γάμου, αλλά τελικά σκιάστηκε από κακοκαιρία, κλειστά μαγαζιά και απροθυμία του νησιού να κρατήσει ζωντανό τον ρυθμό του εκτός σεζόν. Τελικά, το ζευγάρι κατέληξε στην Πάφο.
Σύμφωνα με την DailyMail, η Λία Γουίλιαμς και ο σύντροφός της, Τζόσουα Σκάλι, αναχώρησαν γεμάτοι ενθουσιασμό, αφήνοντας για λίγο πίσω τα παιδιά τους, σε μια σπάνια ευκαιρία απόδρασης. Ο Τζόσουα είχε μάλιστα προγραμματίσει να κάνει πρόταση γάμου την τελευταία νύχτα, χωρίς η Λία να γνωρίζει τίποτα. Γνώριζαν ότι ταξίδευαν εκτός σεζόν. Όπως εξηγεί η ίδια, «μας είπαν ότι το νησί κλείνει στο τέλος Οκτωβρίου, αλλά αυτές ήταν οι μόνες ημερομηνίες που μπορούσαμε να ταξιδέψουμε, οπότε το κλείσαμε».
Φτάνοντας όμως στον Πλατύ Γιαλό, τους περίμενε ένα σκηνικό πολύ διαφορετικό από αυτό που είχαν φανταστεί. Συννεφιά, δυνατός άνεμος, συνεχείς μπόρες και οι παραλίες άδειες. Οι βιτρίνες των καταστημάτων κατεβασμένες, τα μπαρ της περιοχής σκοτεινά και οι δρόμοι σιωπηλοί, σαν να είχε πέσει η αυλαία για τη σεζόν νωρίτερα απ’ ό,τι περίμεναν.
Το ζευγάρι είχε φροντίσει να κλείσει τραπέζια και θέσεις σε αρκετά εστιατόρια και μπαρ πριν από το ταξίδι. Ωστόσο, όπως λέει η 27χρονη Λία, σχεδόν όλες οι κρατήσεις ακυρώθηκαν τις ημέρες πριν την άφιξη, με τα καταστήματα να ενημερώνουν ότι κλείνουν για τη χειμερινή περίοδο. Μόνο μία κράτηση διασώθηκε. Με τα περισσότερα μαγαζιά κλειστά και τίποτα ανοιχτό σε κοντινή απόσταση από το ξενοδοχείο τους, το ζευγάρι βρέθηκε ουσιαστικά περιορισμένο στο δωμάτιό του για το μεγαλύτερο μέρος των διακοπών.
«Είχαμε επιβεβαιώσεις από όλους», εξηγεί η Λία. «Την εβδομάδα πριν το ταξίδι άρχισαν να έρχονται μαζικά email ότι ακυρώνουν τις κρατήσεις γιατί αποφάσισαν να κλείσουν για τη σεζόν». Έτσι, το ταξίδι που σχεδιάστηκε ως μια ρομαντική απόδραση κατέληξε να γίνει μια απροσδόκητη υπενθύμιση ότι ακόμη και τα πιο ειδυλλιακά ελληνικά νησιά μπαίνουν σε χειμερία νάρκη πολύ πριν φτάσει ο χειμώνας.
Η Λία Γουίλιαμς εξηγεί πως είχε πλήρη επίγνωση ότι ο καιρός στη Μύκονο τον Οκτώβριο δεν θα ήταν καλοκαιρινός. Αυτό όμως που δεν περίμενε ήταν το απόλυτο κενό γύρω από το ξενοδοχείο. «Ήξερα ότι δεν θα κάνει καύσωνα, αλλά δεν υπήρχε τίποτα ανοιχτό. Δεν είχαμε ούτε ένα μέρος να πάρουμε ένα ποτό ή ένα σνακ. Τρώγαμε μόνο τις ώρες που λειτουργούσε το εστιατόριο του ξενοδοχείου. Αν θέλαμε ένα ποτό εκτός εκείνων των ωρών, απλώς δεν υπήρχε τρόπος. Περπατήσαμε περίπου μισή ώρα, σε όλα τα μαγαζιά γύρω μας, κι ήταν όλα κλειστά».
Η τελευταία σταγόνα έπεσε τη δεύτερη ημέρα των πέντε συνολικά διανυκτερεύσεων. Η ρομαντική βόλτα με σκάφος στο ηλιοβασίλεμα, το κεντρικό κομμάτι της μυστικής πρότασης γάμου που είχε οργανώσει ο Τζόσουα, ακυρώθηκε λόγω κακοκαιρίας. «Είχε κλείσει το σκάφος για την τελευταία νύχτα», λέει η Λία. «Όταν μας ακύρωσαν, αυτό ήταν. Δεν ήθελε να το κάνει στο δωμάτιο. Ήταν αγχωμένος και μετά κατάλαβα τον λόγο».
Μπροστά στο ενδεχόμενο να περάσουν τις διακοπές τους κλεισμένοι μέσα, αποφάσισαν να εγκαταλείψουν πλήρως το νησί. Πλήρωσαν 110 λίρες για τα αεροπορικά εισιτήρια και ακόμη 600 για νέο ξενοδοχείο στην Κύπρο. «Δεν θέλαμε να χαραμίσουμε την εβδομάδα καθισμένοι σε ένα δωμάτιο. Στην Κύπρο ο καιρός ήταν υπέροχος και όλα ανοιχτά», λέει η Λία.
Η πρόταση γάμου δεν ματαιώθηκε. Ο Τζόσουα οργάνωσε νέο ηλιοβασίλεμα, αυτή τη φορά σε βόλτα με σκάφος στην Πάφο, και εκεί έκανε την πολυπόθητη ερώτηση, αφήνοντας το ζευγάρι «ξετρελαμένο» από χαρά.
Όταν η Λία μοιράστηκε την εμπειρία της στο διαδίκτυο, θέλησε να προειδοποιήσει άλλους ταξιδιώτες «να μην πιστεύουν ό,τι βλέπουν στα social media». Ανέβασε βίντεο με άδειους, βρεγμένους δρόμους της Μυκόνου και έγραψε: «Μην έρθετε στη Μύκονο τον Οκτώβριο. Πήραμε μαζί μπικίνι και παρεό. Όλα τα μαγαζιά και τα μπαρ κλειστά και βροχή όλη μέρα». Υποστηρίζει μάλιστα ότι αρκετά μαγαζιά ανεβάζουν παλιές φωτογραφίες από το καλοκαίρι για να δελεάσουν τουρίστες εκτός σεζόν. «Έβλεπα TikTok και Instagram» θυμάται. «Κάποια μέρη ανέβαζαν ηλιοβασιλέματα, κι όταν πήγαμε εκεί ήταν μαύρα και μουντά. Πιθανότατα ήταν φωτογραφίες από το καλοκαίρι».
Παρά το γεγονός ότι το ζευγάρι θεωρεί πως αφιέρωσε πολύ χρόνο προετοιμάζοντας το ταξίδι, η αντίδραση στα social media υπήρξε εντελώς διαφορετική. Πολλοί χρήστες αμφισβήτησαν ανοιχτά τις προσδοκίες τους. «Κι εγώ απογοητεύτηκα όταν πήγα για σκι στις Άλπεις τον Ιούνιο», σχολίασε κάποιος σαρκαστικά. Ένας άλλος έγραψε: «Γιατί να πας στη Μύκονο ή γενικά στην Ελλάδα τον Οκτώβριο;» Κάποιος τρίτος πρόσθεσε: «Τι περιμένατε στα τέλη Οκτωβρίου; Αν θέλετε πάρτι, ελάτε ως τον Σεπτέμβριο. Τον Οκτώβριο είναι φθηνά, για κάποιο λόγο». Τέλος, ένας ακόμη χρήστης ρώτησε: «Δεν κάνατε έρευνα πριν πάτε; Δεν το λέω ειρωνικά, αλήθεια απορώ. Εγώ ψάχνω εβδομάδες πριν κλείσω οτιδήποτε».
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Επ.Παιδείας: Διεργασίες για αλλαγή ώρας της συνεδρίασης την ημέρα της απεργίας
Τις διαδικασίες για αλλαγή της προγραμματισμένης ώρα συνεδρίασης της Επιτροπής Παιδείας της Βουλής άρχισε ο βουλευτής, Παύλος Μυλωνάς.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρόεδρος της Επιτροπής Παιδείας επιδιώκει να μεταθέσει την ώρα της συνεδρίασης από τις 09:00 το πρωί στις 14:00 το απόγευμα της ίδιας ημέρας.
Σημειώνεται ότι η συνεδρίαση θα γίνει την Τετάρτη, ημέρα κατά την οποία είναι προγραμματισμένη η στάση εργασίας που εξήγγειλε η ΟΕΛΜΕΚ.
Συγκεκριμένα, η ΟΕΛΜΕΚ θα πραγματοποιήσει στάση εργασίας από τις 7:30π.μ. μέχρι τις 11:00π.μ. την Τετάρτη, ημέρα που προγραμματίζεται η πρώτη κατ’ άρθρο συζήτηση του σχεδίου Κανονισμών Αξιολόγησης των Εκπαιδευτικών και του Εκπαιδευτικού Έργου, στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι γίνονται ήδη διεργασίες με μέλη της Επιτροπής Παιδείας, ώστε να εξασφαλιστεί έγκριση για αλλαγή της ώρας.
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ3 weeks agoΚαλομοίρα: Στη Ρώμη με τον σύζυγό της για την 15η επέτειο του γάμου τους [εικόνες]
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoMαυρίκιος σε Καινούργιου για την εγκυμοσύνη της: «Ποιο καρεκλάκι μωρού έχεις πάρει;»
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoΝικόλας Ιωαννίδης: «Μπορεί να μας λείπεις από αυτόν τον κόσμο αλλά είσαι σε έναν καλύτερο» [εικόνα]
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoΖωή Βλάχου: Με το απόλυτο χρώμα σκιάς για μελαχρινές
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoΓνωστοί Κύπριοι αποχαιρετούν τον Διονύση Σαββόπουλο
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoΤο συγκινητικό “αντίο” του Σταύρου Ξαρχάκου στον Διονύση Σαββόπουλο
-
PODCAST4 weeks ago«Από την Αυτοδιοίκηση στη Βουλή;» | Podcast Therapy S2 E3
-
ΕΙΔΗΣΕΙΣ4 weeks agoΣτράτος Τζώρτζογλου: «Ήθελα να μείνω μόνος μου να πεθάνω. Ήταν μεγάλη αμαρτία» [βίντεο]
