Connect with us

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Αποκαλυπτική έρευνα: Ο παράγοντας μισθός, πόσο εύκολα και γιατί αλλάζουν εργοδότη Gen Z και Millenials

Published

on

Για τη Γενιά Z και τους Millennials, η εργασία δεν είναι απλά μια δουλειά, αλλά μια ευκαιρία να αντιμετωπίσουν προκλήσεις και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Έτσι, αντί να αντιλαμβάνονται την εργασία ως σταθερή δέσμευση, τη βλέπουν ως ένα δυναμικό πεδίο δημιουργίας και έκφρασης των ικανοτήτων τους. Κι όμως.

Ο μισθός είναι ακόμη και σήμερα ο λόγος για να εγκαταλείψουν τον εργοδότη τους και να μετακινηθούν χωρίς πολλή σκέψη σε έναν άλλο οργανισμό, που είναι διαθέσιμος να δώσει περισσότερα.

Ειδικότερα, μέσα από την έρευνα «Inside the minds of Generation Z and Millennials» του οργανισμού IMR/University of Nicosia™ αποκαλύφθηκε πως το ύψος του μισθού είναι η νούμερο ένα προτεραιότητα για την Gen Z και τους Millennials κατά την επιλογή εργασίας και αιτία αποχώρησής τους σε περίπτωση μια άλλης πρότασης με καλύτερη αμοιβή.

Συνολικά 6 στους 10 Millelial και Gen Z είναι έτοιμοι να εγκαταλείψουν την τρέχουσα θέση τους, εάν έχουν καλύτερο μισθό.

Σε κλίμακα από το 1 έως το 5 η απάντηση σχετικά με τη σημασία ενός καλού μισθού φτάνει σχεδόν το 4,6. Ποσοστό που ξεπερνά, για τους 800 ερωτηθέντες, και την ανάγκη για ισορροπίας εργασιακής και προσωπικής ζωής, η οποία από το 1 ως το 5 αγγίζει το 4,38.

Ακόμη και σχετικά με την ανέλιξη και την πορεία τους στην εργασία, οι εργαζόμενοι θέτουν τον µισθό στην κορυφή, καθώς το 71% επιθυμεί υψηλό εισόδηµα.

Όσον αφορά την κορυφαία προτίμηση για τους Millenials, σύμφωνα με την έρευνα, 8 στους 10 επιθυμούν η επαγγελματική τους ενασχόληση να περιλαμβάνει υψηλό εισόδημα. Συνολικά 6 στους 10 ερωτηθέντες που ανήκουν στη γενιά Z έχουν την ίδια επιθυμία.

Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας κατά το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference, η Χριστίνα Κοκκάλου, Managing Director, IMR/University of Nicosia είπε ακόμη ότι οι ιδανικές συνθήκες εργασίας για τις εν λόγω γενιές είναι ο συνδυασμός απομακρυσμένης εργασίας και εργασίας στο γραφείο (38%), ενώ το ευέλικτο ωράριο εργασίας κυμαίνεται σε παρόμοια ποσοστά (35%). Μόνο το 17% επιθυμεί να εργάζεται από το γραφείο.

Επίσης, η έρευνα έδειξε ότι το 38% των Millennials και της Gen Z φαίνεται να είναι πολύ ικανοποιημένοι από την τρέχουσα θέση εργασίας τους. Επιπλέον, το 47% από αυτούς εμφανίζονται αρκετά ικανοποιημένοι με την τρέχουσα θέση εργασίας τους.

Η κακή σχέση με τον διευθυντή και τους συναδέλφους αποτελεί επίσης βασικό λόγο για τον οποίο οι νέες γενιές… σηκώνονται και φεύγουν.

Η ανάλυση των αποτελεσμάτων, η επεξήγηση και ο σκληρός ανταγωνισμός

Aκολούθησε συζήτηση πάνελ, όπου αναλύθηκαν τα πιο πάνω αποτελέσματα, με συμμετέχοντες τους Elena Krutova, Chief Administrative Officer της Exness Ειρήνη Λοϊζίδου, Group Human Resources Manager της PHC Franchised Restaurants Public LTD, Μαρία Ιωάννου, Business Development Junior Director της ECOMMBX και Αλεξάνδρα Κυπριανού, Senior HR Officer, Parklane Luxury Collection Resort & Spa, Limassol.

Η Elena Krutova διατύπωσε την άποψη πως δεν είναι καθόλου παράξενο πως οι νέοι είναι λιγότερο πιστοί στους υφιστάμενος εργοδότες τους.

«Βλέπουμε ότι αλλάζουν εργοδότη κατά μέσο όρο κάθε δύο χρόνια. Οι επιλογές είναι πολλές και τις αρπάζουν», είπε.

Ενδιαφέρουσα ήταν και η παρατήρησή της σύμφωνα με την οποία ο κώδικας ενδυμασίας διαφέρει κατά πολύ, αφού ενώ οι μεγαλύτεροι έρχονται στο γραφείο με κοστούμια, οι δύο πιο πάνω γενιές επιλέγουν πιο ανεπίσημα ρούχα και τους αρέσει που έχουν αυτή την δυνατότητα.

Ούτε και η Ειρήνη Λοϊζίδου εκπλήσσεται με τα αποτελέσματα και την προτεραιότητα στον μισθό και συνέχισε: «H διαφορά ανάμεσα στις ηλικίες είναι μεγάλη και δεν ταιριάζουν όλοι στην ίδια κατηγορία. Έχουμε μεγαλύτερους millennials που είναι ανυπόμονοι, αλλά από την άλλη έχουν όραμα και θέλουν, να εξελιχθούν και επιζητούν αυθεντικότητα».

Οι νεαρότεροι millennials και Gen Z έχουν άλλα κίνητρα κατά την ίδια. «Ναι, θέλουν να εξελιχθούν γρήγορα, αλλά δεν είναι όσο δεσμευμένοι είναι οι άλλοι δύο», είπε, και πως είναι θέμα της ολιστικής εμπειρίας στο εργασιακό περιβάλλον.

Η Μαρία Ιωάννου σχολίασε ότι ναι μεν ο μισθός είναι βασικό στοιχείο αλλά είναι σημαντικό να διατηρεί το δυναμικό των εν λόγω ηλικιών και καλές σχέσεις με συναδέλφους. Το γεγονός ότι αλλάζουν εύκολα οργανισμό για τον μισθό πρέπει να προβληματίσει τις επιχειρήσεις, τόνισε.

Όσο για το πώς μπορούν να κερδίσουν στο ανταγωνιστικό περιβάλλον της σύγχρονης εποχής η κ.Ιωάννου κατονόμασε παραμέτρους όπως είναι η παροχή εργαλείων για προσωπική ανάπτυξη, καθώς και η αίσθηση του σκοπού που διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στους στόχους τους.

Η Αλεξάνδρα Κυπριανού ανέπτυξε μερικούς λόγους για τους οποίους ενδεχομένως ο μισθός να είναι τόσο υψηλά στις απαιτήσεις. Σύμφωνα με την ίδια, η οικονομική πίεση, η αύξηση του κόστους ζωής και οι υποχρεώσεις πληρωμών δανείων, ενοικίων κ.α είναι μόλις μερικοί από αυτούς.

Πεποίθησή της είναι εξάλλου ότι «για αυτές τις γενιές ο υψηλός μισθός είναι μια έμπρακτη απόδειξη από πλευράς της εταιρείας ότι εκτιμάται η συνεισφορά τους».

Συντονίστρια του πάνελ ήταν η Κλειώ Παπαδοπούλου, Partner and Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus.

Πηγή: INB

Μικαέλα Θεραπή

Γεια σας! Είμαι η Μικαέλα Θεραπή, απόφοιτος του Πανεπιστήμιο Κύπρου στο Τμήμα Δημοσιογραφίας. Είναι εντυπωσιακό πόσο η δύναμη των λέξεων μπορεί να αναδείξει την ουσία των πραγμάτων, και αυτό είναι κάτι που αγαπώ να κάνω. Με την αγάπη μου για την αλήθεια και τη διαφάνεια, προσπαθώ πάντα να παρουσιάζω τα πράγματα με τον πιο ακριβή και κατανοητό τρόπο. Η διαπραγμάτευση της πολυπλοκότητας μέσα από τη γραφή μου είναι η πρόκληση που με κινητοποιεί και με ενθαρρύνει να ανακαλύπτω νέες πτυχές των θεμάτων. Η εκπαίδευσή μου στη δημοσιογραφία με έχει εξοπλίσει με τα εργαλεία για να αναλύω, να ερευνώ και να επικοινωνώ αποτελεσματικά. Είμαι πεπεισμένη ότι κάθε ιστορία έχει ένα όνομα και η δύναμη να επηρεάσει θετικά τον κόσμο μας. Ανυπομονώ να συνεχίσω να εξερευνώ και να μοιράζομαι με εσάς σημαντικές ιστορίες που αντικατοπτρίζουν την πολυπλοκότητα και την ομορφιά του κόσμου μας.

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Έτρεχε και δεν έφτανε η Πυροσβεστική: Διασώθηκαν μαθητές και ένα παιδί ΑΜΕΑ

Published

on

Σε ανακοίνωση της η Πυροσβεστική Υπηρεσία, σχετικά με τις χθεσινές έντονες βροχωπτώσεις που παρατηρήθηκαν ανταπόκριθηκε σε 103 περιστατικά, τα 75 αφορούσαν τις έντονες βροχοπτώσεις στην επαρχία Λευκωσίας σύμφωνα με τους ακόλουθους σταθμούς. 

Αναλυτικά τα περιστατικά: 

EMAΚ Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Κλήση: 10:41 Έρευνα για ελλείπον πρόσωπο περιοχή Αλεθρικού – Αγγλισίδες.  Έγινε έρευνα στην περιοχή χωρίς αποτέλεσμα.

Σταθμός Υπαίθρου Στρουμπιού  Κλήση:16:31 Κατολίσθηση όγκου χώματος σε οδόστρωμα, σε ανηφορικό δρόμο, στη Κοινότητα Τσάδα. Έγινε καθαρισμός του οδοστρώματος και τοποθέτηση προστατευτικών κώνων. Θα ανταποκρίνετο συνεργείο της τοπικής αυτοδιοίκησης με εκσκαφέα για καθαρισμό του δρόμου.

Σταθμοί Λάρνακας  Κλήση: 13:06  Τροχαίο σύγκρουση παρά τη Κοινότητα Καλού Χωριού, Λάρνακας. Ένα άτομο  αποπαγιδεύτηκε πριν την άφιξη της Π.Υ. Παρασχέθηκε βοήθεια στην Υπηρεσία Ασθενοφόρων για μεταφορά του τραυματία.

Πυροσβεστικοί  Σταθμοί  Λευκωσίας. Κλήση:23:07 Ανταπόκριση για  πυρκαγιά στον 4ον όροφο πολυκατοικίας στον, Άγιο Δομέτιο. Μικρή πυρκαγιά από πυροτέχνημα σε διάδρομο πολυκατοικίας κατασβήστηκε πριν την άφιξη της Π.Υ. Στο σημείο παρέμεινε η Αστυνομία.

Σταθμός Υπαίθρου Κελοκεδάρων: Κλήση:16:47 Κατάρρευση οροφής παλιάς οικίας στη Κοινότητα Κελοκέδαρων μετά από σεισμό.Η οικία ήταν ακατοίκητη. Η σκηνή αποκλείστηκε από την Αστυνομία, Έγινε καθαρισμός του δρόμου από την Κοινοτική Αρχή.

Πυροσβεστικός Σταθμός Πόλις Χρυσοχούς. Κλήση 12.35.  Κοινότητα Δρύμου στην επαρχία Πάφου ,Πόλη Χρυσοχούς. Γεωργικός ελκυστήρας παρέκκλινε της πορείας σε αγροτικό δρόμο και έπεσε σε χωράφι 3 μετρά περίπου από το δρόμο. Έγινε χρήση διασωστικής εξάρτυσης και ένα άτομο χωρίς τις αισθήσεις του αποπαγιδεύτηκε από τα μέλη μας και παραδόθηκε στο πλήρωμα της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων για την μεταφορά του στο Τ.Α.Ε.Π.του νοσοκομείου Πάφου.

Πυροσβεστικοί Σταθμοί Λεμεσού. Κλήση 14.15. Πυρκαγιά σε μεταλλική αποθήκη  στα Κάτω Πολεμίδια , Λεμεσός. Από την πυρκαγιά η μεταλλική αποθήκη  κατασκευασμένη από τσίγκους υπέστη εκτεταμένες ζημιές καθώς και το περιεχόμενο της ( εξαρτήματα οχημάτων). Από τον καπνό και την θερμότητα έπαθε εκτεταμένες ζημιές και δεύτερη αποθήκη ( πρόχειρο υποστατικό) φτιαγμένο από τσίγκους στην οροφή ως επίσης και το περιεχόμενο του. Η αιτία είναι η επέκταση της πυρκαγιάς από χρήση ξυλόφουρνου.

Ανταπόκριση των Πυροσβεστικών Σταθμών Λευκωσίας. Κλήση 17.20. Πυρκαγιά σε οικία στη Λακατάμια, Λευκωσία. Η πυρκαγιά εκδηλώθηκε σε ηλεκτρική συσκευή στην κουζίνα . Η πυρκαγιά κατασβέστηκε πριν την άφιξη της Π.Υ. από τους ένοικους με την χρήση νερού από την βρύση της κουζίνας. Από την πυρκαγιά και τους καπνούς επηρεάστηκε η βαφή της οικίας καθώς επίσης και η ηλεκτρική εγκατάσταση της κουζίνας. Από μέρους μας έγινε εξαερισμός και τελική κατάσβεση.

Ανταπόκριση Πυροσβεστικών Σταθμών Λευκωσίας. Κλήση 22.45 Πυρκαγιά σε βοηθητικά υποστατικά, κατασκευασμένα η οροφή από κεραμίδια και ξύλινα δοκάρια και τοιχοποιία από τσιμεντομπλόκ τα οποία ήταν πίσω από τον χώρο στάθμευσης της οικίας, στο, Δάλι, Επαρχίας Λευκωσίας . Από την πυρκαγιά το δωμάτιο που χρησιμοποιείτο σαν γραφείο με το περιεχόμενο του υπέστη εκτεταμένες ζημιές , ενώ έγινε και μερική κατάρρευση της οροφής του βοηθητικού υποστατικού καθώς και του χώρου που επεκτεινόταν η κάλυψη της οροφής. Για την κατάσβεση της πυρκαγιάς έγινε χρήση από τα μέλη μας Αναπνευστικών Συσκευών και σωλήνων νερού.

Ανταπόκριση των Πυροσβεστικών  Σταθμών Λεμεσού. Κλήση 22.55. Πυρκαγιά σε γραφείο  Λυκείου, στην Λεμεσό. Από την πυρκαγιά το γραφείο καθώς και το περιεχόμενο του έπαθαν εκτεταμένες ζημιές. Για την κατάσβεση της πυρκαγιάς έγινε χρήση Αναπνευστικών Συσκευών από τα μέλη μας και σωλήνων νερού και εξαερισμός του χώρου. Θα ακολουθήσει διερεύνηση αιτιών πυρκαγιάς.

Από έντονες βροχοπτώσεις

Επηρεαζόμενες περιοχές Λακατάμια, Ανθούπολη, Στρόβολος, Έγκωμη

Η Πυροσβεστική Υπηρεσία δέχτηκε πέραν των 75 κλήσεων που αφορούσαν αντλήσεις υδάτων από υπόγεια σπιτιών/πολυκατοικιών, ακινητοποιήμενα οχήματα στο οδικό δίκτυο, σπινθηρισμοί καλωδίων από υπέργεια καλώδια της Α.Η.Κ., πτώσεις δένδρων και αποκοπές κλαδιών, άνοιγμα φρεατίων όμβριων υδάτων. Βοήθεια σε 2 μαθητές εντός μικρού λεωφορείου και ενός παιδιού ΑΜΕΑ σε άλλο όχημα, που ακινητοποιήθηκαν στο οδόστρωμα μετά από ποσότητα όγκου νερού, στην Λεωφόρο Σπύρου Κυπριανού, στο ύψος του γηπέδου του ΑΠΟΕΛ. Έγινε μεταφορά των μαθητών σε ασφαλές σημείο όπου και τους παρέλαβε άλλο λεωφορείο, άνοιγμα των οχετών, και εκτροπή των οχημάτων με την βοήθεια της Αστυνομίας. Κανένας τραυματισμός.

Έγινε ανάκληση προσωπικού. Στην αντιμετώπιση των επεισοδίων ανταποκρίθηκαν 9 συνεργεία από την Πυροσβεστική Υπηρεσία και συνεργεία της Πολιτική Άμυνας (1 συνεργείο), του Ε.Ο.Α.(3 συνεργεία) καθώς και εθελοντικές ομάδες Support CY με (2 συνεργεία ) και Ε.Τ.Ε.Α. με (1 συνεργείο).

Μικαέλα Θεραπή

Γεια σας! Είμαι η Μικαέλα Θεραπή, απόφοιτος του Πανεπιστήμιο Κύπρου στο Τμήμα Δημοσιογραφίας. Είναι εντυπωσιακό πόσο η δύναμη των λέξεων μπορεί να αναδείξει την ουσία των πραγμάτων, και αυτό είναι κάτι που αγαπώ να κάνω. Με την αγάπη μου για την αλήθεια και τη διαφάνεια, προσπαθώ πάντα να παρουσιάζω τα πράγματα με τον πιο ακριβή και κατανοητό τρόπο. Η διαπραγμάτευση της πολυπλοκότητας μέσα από τη γραφή μου είναι η πρόκληση που με κινητοποιεί και με ενθαρρύνει να ανακαλύπτω νέες πτυχές των θεμάτων. Η εκπαίδευσή μου στη δημοσιογραφία με έχει εξοπλίσει με τα εργαλεία για να αναλύω, να ερευνώ και να επικοινωνώ αποτελεσματικά. Είμαι πεπεισμένη ότι κάθε ιστορία έχει ένα όνομα και η δύναμη να επηρεάσει θετικά τον κόσμο μας. Ανυπομονώ να συνεχίσω να εξερευνώ και να μοιράζομαι με εσάς σημαντικές ιστορίες που αντικατοπτρίζουν την πολυπλοκότητα και την ομορφιά του κόσμου μας.

Continue Reading

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Νέος σεισμός 3,8 Ρίχτερ στην Πάφο

Published

on

Νέα σεισμική δόνηση καταγράφηκε γύρω στις 06:45 στην επαρχία της Πάφου.

Σύμφωνα με το EMSC, πρόκειται για σεισμό ισχύος 3,8 Ρίχτερ με εστιακό βάθος 16,6 χλμ. 

https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&embedId=twitter-widget-4&features=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%3D%3D&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1988833289168093450&lang=en&origin=https%3A%2F%2Fwww.sigmalive.com%2Fnews%2Flocal%2F1294087%2Fneos-seismos-38-rikhter-stin-pafo&sessionId=e78d10e3fdb2f00ac4a3cf213478b5816a49b602&siteScreenName=Sigmalivecom&theme=light&widgetsVersion=2615f7e52b7e0%3A1702314776716&width=550px

Μικαέλα Θεραπή

Γεια σας! Είμαι η Μικαέλα Θεραπή, απόφοιτος του Πανεπιστήμιο Κύπρου στο Τμήμα Δημοσιογραφίας. Είναι εντυπωσιακό πόσο η δύναμη των λέξεων μπορεί να αναδείξει την ουσία των πραγμάτων, και αυτό είναι κάτι που αγαπώ να κάνω. Με την αγάπη μου για την αλήθεια και τη διαφάνεια, προσπαθώ πάντα να παρουσιάζω τα πράγματα με τον πιο ακριβή και κατανοητό τρόπο. Η διαπραγμάτευση της πολυπλοκότητας μέσα από τη γραφή μου είναι η πρόκληση που με κινητοποιεί και με ενθαρρύνει να ανακαλύπτω νέες πτυχές των θεμάτων. Η εκπαίδευσή μου στη δημοσιογραφία με έχει εξοπλίσει με τα εργαλεία για να αναλύω, να ερευνώ και να επικοινωνώ αποτελεσματικά. Είμαι πεπεισμένη ότι κάθε ιστορία έχει ένα όνομα και η δύναμη να επηρεάσει θετικά τον κόσμο μας. Ανυπομονώ να συνεχίσω να εξερευνώ και να μοιράζομαι με εσάς σημαντικές ιστορίες που αντικατοπτρίζουν την πολυπλοκότητα και την ομορφιά του κόσμου μας.

Continue Reading

ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Κέντρα εστίασης: Λιτές αποδείξεις, ανύπαρκτοι κατάλογοι και μειωμένη ποιότητα ή/και ποσότητα

Published

on

O Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών πραγματοποίησε την 3η κατά σειρά έρευνα αξιολόγησης υπηρεσιών σε 200 κέντρα εστίασης – εστιατόρια, ταβέρνες- έπειτα από καταγγελίες πολιτών. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε κατά την περίοδο Μάιο – Σεπτέμβριο  2025, υπό τη μέθοδο “mystery shopping”

Όπως ανέφερε η Βιργινία Χρίστου, νομική σύμβουλος του Κυπριακού Συνδέσμου Καταναλωτών, μιλώντας στην εκπομπή του ΣΙΓΜΑ «Μεσημέρι και Κάτι», μέλη του Συνδέσμου πήγαιναν ως πελάτες στα εστιατόρια,– χωρίς να το γνωρίζουν οι εστιάτορες-  με σκοπό την αποτύπωση και αξιολόγηση των υπηρεσιών που προσφέρουν τα κέντρα εστίασης στους καταναλωτές.

Όπως επεσήμανε, κρίθηκε ότι ήταν, απαραίτητο να διεξαχθεί τέτοιου είδους έρευνα, η οποία καταδεικνύει σημαντικά προβλήματα, τα οποία πρέπει να επιλυθούν.

Ευρήματα έρευνας – Ανύπαρκτος τιμοκατάλογος ή δεν είναι ελληνικός

Ένα σημαντικό εύρημα που διαπιστώθηκε αφορά τους τιμοκαταλόγους των εστιατορίων, σύμφωνα με την κ. Χρίστου. Εντοπίζεται ότι σε αρκετά κέντρα εστίασης, δεν υπάρχει αναρτημένος ο τιμοκατάλογος σε ευδιάκριτο σημείο στην είσοδο του εστιατορίου, ή αν υπάρχει δεν είναι γραμμένο στην ελληνική γλώσσα. Ο τιμοκατάλογος, είναι σημαντικός και πρέπει να υπάρχει, διότι βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρουν τα εστιατόρια, σημείωσε.

Λιτές αποδείξεις

Ένα άλλο εύρημα που διαφάνηκε μέσα από την έρευνα, αφορά παρατυπίες που έχουν να κάνουν με τις αποδείξεις των παραγγελιών. Όπως εξήγησε, κάποια εστιατόρια έδιναν αποδείξεις που δεν ανέγραφαν πάνω τις τιμές των πιάτων αναλυτικά, αλλά μόνο κατηγορίες. Αυτό είχε ως  αποτέλεσμα ο καταναλωτής δεν ήταν σε θέση να γνωρίζει τις πραγματικές τιμές των κάθε πιάτων.

Επίσης, μια άλλη διαπίστωση είναι ότι κάποιες επιχειρήσεις  δεν ενημερώνουν τον καταναλωτή μέσω του μενού ότι κάποια προϊόντα είναι κατεψυγμένα, ανέφερε η κ. Χρίστου. Δεν υπάρχει ενημέρωση για διάφορες ουσίες που ενδεχομένως είναι αλλεργιογόνες προς τους καταναλωτές.

Η κ. Χρίστου επεσήμανε ότι ένα σημαντικό στοιχείο που διαφαίνεται είναι ότι οι επιχειρηματίες είναι δεκτικοί και ανοιχτοί να ακούσουν τις υποδείξεις του Συνδέσμου και να βελτιώσουν τις επιχειρήσεις του, εκεί όπου υστερούν.  είχαν καλή διάθεση να βελτιώσουν εκεί όπου υστερούν. 

Θέματα ποιότητας-ποσότητας φαγητού

Ένα άλλο στοιχείο που ανέδειξε η εν λόγω έρευνα είναι ότι κάποια εστιατόρια υστερούσαν σε ποιότητα ή ποσότητα φαγητού που προσφέρουν για μείωση του κόστους. Τα φαγητά που αναφέρθηκαν περισσότερο από τους καταναλωτές ήταν τα παϊδάκια, η ταχίνι, τα Spare ribs και το Αντικρυστό που χαρακτηρίστηκε ωμό. Επίσης, αναφορά έγινε στο χαλούμι που δεν ήταν παραδοσιακό χαλούμι, φέττα που δεν ήταν παραδοσιακή φέττα, γιαούρτι που δεν ήταν παραδοσιακό γιαούρτι, σαλάτα (απουσία ή μειωμένη ποσότητα ακριβών συστατικών της σαλάτας), ελαιόλαδο νοθευμένο με σπορέλαιο. 

Ωστόσο, σύμφωνα με τα δεδομένα της παρούσας έρευνας, υπάρχει μια μικρή βελτίωση σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια 2023 και 2024. 

Νομική υποχρέωση οι κατάλογοι στην ελληνική γλώσσα

Από τη δική του πλευρά, ο Φάνος Λεβέντης γ.γ. του Παγκύπριου Συνδέσμου Ιδιοκτήτων Κέντρων Αναψυχής, τόνισε ότι είναι νομική υποχρέωση των επιχειρηματιών να αναρτούν τους καταλόγους των εστιατορίων στην ελληνική γλώσσα και σε ακόμα μία, σε περίοπτη θέση στον εξωτερικό χώρο. Επίσης, επεσήμανε ότι οι κατάλογοι πρέπει να αναφέρουν τα προϊόντα που βρίσκονται σε κατηγορίες αλλεργιογόνων για την ασφάλεια των καταναλωτών.

Καταληκτικά, ανέφερε ότι σε επικοινωνία με τον Σύνδεσμο Καταναλωτών, πληροφορήθηκε ότι οι επιχειρηματίες έχουν την καλή θέληση και την βούληση να βελτιώσουν πρακτικές τους, οι οποίοι είναι και ο σκοπός μιας αξιόπιστης έρευνας για βελτίωση του τομέα.

Μικαέλα Θεραπή

Γεια σας! Είμαι η Μικαέλα Θεραπή, απόφοιτος του Πανεπιστήμιο Κύπρου στο Τμήμα Δημοσιογραφίας. Είναι εντυπωσιακό πόσο η δύναμη των λέξεων μπορεί να αναδείξει την ουσία των πραγμάτων, και αυτό είναι κάτι που αγαπώ να κάνω. Με την αγάπη μου για την αλήθεια και τη διαφάνεια, προσπαθώ πάντα να παρουσιάζω τα πράγματα με τον πιο ακριβή και κατανοητό τρόπο. Η διαπραγμάτευση της πολυπλοκότητας μέσα από τη γραφή μου είναι η πρόκληση που με κινητοποιεί και με ενθαρρύνει να ανακαλύπτω νέες πτυχές των θεμάτων. Η εκπαίδευσή μου στη δημοσιογραφία με έχει εξοπλίσει με τα εργαλεία για να αναλύω, να ερευνώ και να επικοινωνώ αποτελεσματικά. Είμαι πεπεισμένη ότι κάθε ιστορία έχει ένα όνομα και η δύναμη να επηρεάσει θετικά τον κόσμο μας. Ανυπομονώ να συνεχίσω να εξερευνώ και να μοιράζομαι με εσάς σημαντικές ιστορίες που αντικατοπτρίζουν την πολυπλοκότητα και την ομορφιά του κόσμου μας.

Continue Reading

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ