Το Δημοτικό Συμβούλιο Λατσιών – Γερίου προχωρά σε τρίωρη ειρηνική διαμαρτυρία στις 3 Αυγούστου, καλώντας την Πολιτεία να αναθεωρήσει τη στάση της απέναντι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και να διασφαλίσει την ουσιαστική οικονομική στήριξη των Δήμων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Δήμου, η κινητοποίηση αποτελεί αντίδραση στις πολιτικές και τις αποφάσεις του κεντρικού κράτους, οι οποίες – όπως υποστηρίζεται – περιορίζουν την οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια των Δήμων και μεταφέρουν ολοένα και μεγαλύτερο οικονομικό βάρος στις τοπικές αρχές και, τελικά, στους ίδιους τους δημότες.

Το Δημοτικό Συμβούλιο τονίζει ότι, αντί η Πολιτεία να ενισχύσει την Τοπική Αυτοδιοίκηση μέσω επαρκούς και δίκαιης κρατικής χορηγίας, επιλέγει πολιτικές που οδηγούν τους Δήμους σε αυξήσεις τελών και επιβαρύνσεων, εξέλιξη με την οποία δηλώνει ότι διαφωνεί κάθετα. Όπως επισημαίνεται, οι δημότες δεν θα πρέπει να επωμιστούν το κόστος της ανεπαρκούς κρατικής στήριξης προς τους Δήμους.

Στην ανακοίνωση υπογραμμίζεται ακόμη ότι το ζήτημα δεν αφορά μόνο τη θεσμική λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά επηρεάζει άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών, καθώς περιορίζει τη δυνατότητα των Δήμων να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες χωρίς πρόσθετες οικονομικές επιβαρύνσεις.

Η διαμαρτυρία θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 3 Αυγούστου 2026, από τις 09:00 μέχρι τις 12:00, έξω από το Δημοτικό Μέγαρο Λατσιών – Γερίου. Το Δημοτικό Συμβούλιο θα συμμετάσχει στην κινητοποίηση, ενώ καλεί δημοτικούς υπαλλήλους, εργαζομένους και προσωπικό να παρευρεθούν εθελοντικά, διευκρινίζοντας ότι η συμμετοχή είναι απολύτως προαιρετική και δεν θα υπάρξει οποιαδήποτε δυσμενής μεταχείριση για όσους επιλέξουν να μην συμμετάσχουν. Παράλληλα, ο Δήμος αναφέρει ότι θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να συνεχιστεί η εξυπηρέτηση επειγουσών και ουσιωδών αναγκών των δημοτών κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης.

Το Δημοτικό Συμβούλιο χαρακτηρίζει τη διαμαρτυρία ως ειρηνική, θεσμική και διεκδικητική, υπογραμμίζοντας ότι στόχος της είναι η προάσπιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, της οικονομικής και διοικητικής αυτοτέλειας των Δήμων, καθώς και των συμφερόντων των δημοτών.

Στα άκρα οδηγείται η σύγκρουση μεταξύ της συντεχνίας δεσμοφυλάκων Ισότητα και της αναπληρώτριας διευθύντριας των Κεντρικές Φυλακές, Μαρία Σιαλή, καθώς η συντεχνία προχώρησε σε καταγγελίες τόσο προς την Επίτροπο Διοικήσεως και το Υπουργείο Εργασίας όσο και προς την Ανεξάρτητη Αρχή κατά της Διαφθοράς, ζητώντας τη διερεύνηση πιθανών ποινικών αδικημάτων. Στο περιεχόμενο της καταγγελίας περιλαμβάνονται επίσης αναφορές που αγγίζουν τον Κώστας Φυτιρής αλλά και τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου.

Στο επίκεντρο των καταγγελιών βρίσκεται η στάση της Διεύθυνσης απέναντι στον αντιπρόεδρο της συντεχνίας, Γιώργος Μαλτέζος, με τη συντεχνία να προβάλλει ισχυρισμούς περί αντιποίνων λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης. Παράλληλα, σε δημόσιες παρεμβάσεις γίνεται λόγος για προσπάθεια φίμωσης και για εξευτελιστική συμπεριφορά προς μέλη του προσωπικού, τα οποία –σύμφωνα με τους ισχυρισμούς– χαρακτηρίστηκαν ως «αμόρφωτοι και ττόπουζοι».

Στην καταγγελία γίνεται ειδική αναφορά στη μετακίνηση του Γιώργου Μαλτέζου και στην πειθαρχική διαδικασία που κινήθηκε εναντίον του, μετά τις δημόσιες αναφορές του σχετικά με ανεξέλεγκτη χρήση ναρκωτικών εντός των Κεντρικών Φυλακών. Παράλληλα, γίνεται λόγος και για αποκοπή του συνδικαλιστικού χρόνου, με τη συντεχνία να υποστηρίζει ότι στόχος ήταν η φίμωσή του.

Η συντεχνία υποστηρίζει επίσης ότι οι ενέργειες της Διεύθυνσης έχουν εκδικητικό χαρακτήρα, επισημαίνοντας ότι στις 7 Μαΐου 2026 το Κλαδικό Συμβούλιο υπέβαλε επίσημη γραπτή καταγγελία προς την αναπληρώτρια διευθύντρια, με κοινοποίηση προς τον Υπουργό Δικαιοσύνης, τον Γενικό Διευθυντή και κοινοβουλευτικές επιτροπές. Σύμφωνα με όσα καταγγέλλονται, μόλις 24 ώρες αργότερα, στις 8 Μαΐου 2026, διορίστηκε ερευνώσα λειτουργός δυνάμει του άρθρου 81(2)(β) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων, διαδικασία που θεωρείται η βαρύτερη πειθαρχική οδός και μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε αναγκαστική αφυπηρέτηση ή απόλυση.

Στην καταγγελία περιλαμβάνεται ακόμη αναφορά σε περιστατικό που φέρεται να σημειώθηκε στις 6 Μαΐου 2026, κατά το οποίο η Μαρία Σιαλή φέρεται να χαρακτήρισε δεσμοφύλακες ως «ντροπή του Τμήματος». Παράλληλα, η Ισότητα ισχυρίζεται ότι αξιωματούχοι της ΠΑΣΥΔΥ προωθούσαν πρακτικές ευνοιοκρατίας εντός των Φυλακών, μέσω μετακινήσεων και τοποθετήσεων δεσμοφυλάκων σε ευνοϊκές θέσεις, με αντάλλαγμα –όπως υποστηρίζεται– την ένταξή τους στην ΠΑΣΥΔΥ.

Πέραν αυτών, στην πολυσέλιδη καταγγελία που ξεπερνά τις 130 σελίδες, η συντεχνία επισημαίνει και το γεγονός ότι λειτουργεί χωρίς κρατική χορηγία, σε αντίθεση με την ΠΑΣΥΔΥ. Για τον λόγο αυτό καλεί την Αρχή κατά της Διαφθοράς να εξετάσει το ζήτημα της ετήσιας κρατικής χορηγίας ύψους €1.090.000 προς την ΠΑΣΥΔΥ, καθώς και το κατά πόσο υπάρχουν ισότιμα κριτήρια χρηματοδότησης για τις υπόλοιπες αναγνωρισμένες οργανώσεις του ίδιου χώρου.

Στην επιστολή που κατατέθηκε επισυνάπτονται επίσης όλες οι σχετικές επιστολές και η αλληλογραφία μεταξύ της Διεύθυνσης Φυλακών και του Υπουργείου Δικαιοσύνης.

Την ίδια ώρα, οι δεσμοφύλακες προχωρούν την Παρασκευή σε 24ωρη απεργία έξω από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, προειδοποιώντας ότι σε περίπτωση που δεν υπάρξει ουσιαστικός διάλογος και επίλυση των ζητημάτων που θέτουν, θα κλιμακώσουν περαιτέρω τα μέτρα αντίδρασής τους.

Πάντως, σε περίπτωση που η Ανεξάρτητη Αρχή κατά της Διαφθοράς αποφασίσει να προχωρήσει σε επίσημη έρευνα, πληροφορίες αναφέρουν ότι ενδέχεται να κληθούν να καταθέσουν και άλλα πρόσωπα από τις Κεντρικές Φυλακές σχετικά με τη συμπεριφορά της Διεύθυνσης.

Το «φάντασμα» της Οδηγίας Μπολκεστάιν φαίνεται να επανέρχεται πάνω από το εργασιακό πλαίσιο της Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσα από νέα νομοθετική πρωτοβουλία που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορά τη στήριξη και ανάπτυξη των νεοφυών επιχειρήσεων (start ups).

Το πιο αμφιλεγόμενο σημείο της πρότασης, όπως και στην περίπτωση της Οδηγίας Μπολκεστάιν πριν από περίπου δύο δεκαετίες, αφορά στους όρους εργοδότησης των εργαζομένων, καθώς προβλέπεται να εφαρμόζονται με βάση τη χώρα καταγωγής της επιχείρησης και όχι τη χώρα στην οποία εργάζονται οι υπάλληλοι.

Χώρα καταγωγής

Το συγκεκριμένο ζήτημα (28th regime EU int) αποτέλεσε αντικείμενο συζήτησης στη διήμερη συνεδρία της Εκτελεστικής Επιτροπής της ETUC, η οποία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη και την Τετάρτη στις Βρυξέλλες.

Μιλώντας στον «Φ», ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, χαρακτήρισε ιδιαίτερα ανησυχητική τη συγκεκριμένη πρόταση, υπογραμμίζοντας ότι θα πρέπει να ανακοπεί πριν οδηγηθεί προς ψήφιση, καθώς –όπως σημείωσε– ανατρέπει τις ισορροπίες στο εργασιακό καθεστώς και έρχεται σε αντίθεση με την ίδια την πολιτική της ΕΕ για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.

Όπως εξήγησε ο κ. Μάτσας, στη συνεδρία της ETUC εξετάστηκε το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την ενίσχυση των start ups. Ωστόσο, μεταξύ των προβλέψεων της πρότασης περιλαμβάνεται και το κομμάτι που αφορά στα εργασιακά δικαιώματα και στους όρους απασχόλησης των εργαζομένων.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε, εάν μία εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στην Κύπρος αλλά δραστηριοποιείται στην Ισπανία, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην Ισπανία θα εργοδοτούνται με βάση τους όρους που ισχύουν στην Κύπρο και όχι εκείνους της χώρας στην οποία εργάζονται. Δηλαδή, θα λαμβάνεται υπόψη η χώρα προέλευσης της εταιρείας και όχι η χώρα εργασίας. Όπως τόνισε ο ΓΓ της ΣΕΚ, αυτό ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρές ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και σε ζητήματα που αφορούν τις συντάξεις και το γενικότερο εργασιακό καθεστώς.

Οδηγία Μπολκεστάιν

Ο κ. Μάτσας επισήμανε ότι η συγκεκριμένη πρόταση θυμίζει έντονα την περιβόητη Οδηγία Μπολκεστάιν, η οποία είχε προκαλέσει τεράστιες αντιδράσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη πριν από περίπου είκοσι χρόνια.

Υπενθυμίζεται ότι οι επικριτές της Οδηγίας είχαν ως σύμβολο τον λεγόμενο «Πολωνό υδραυλικό», ο οποίος εργαζόταν στις Βρυξέλλες αλλά αμειβόταν με μισθό Πολωνίας.

Ουσιαστικά, η εικόνα αυτή συμβόλιζε τη μεταφορά φθηνού εργατικού δυναμικού από τις ανατολικές προς τις πιο ανεπτυγμένες δυτικές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Οδηγία στόχευε στη δημιουργία ενιαίας αγοράς υπηρεσιών, με στόχο τη διευκόλυνση ίδρυσης επιχειρήσεων και παροχής υπηρεσιών μεταξύ κρατών-μελών μέσω περιορισμού της γραφειοκρατίας.

Εκείνο όμως που είχε προκαλέσει τη μεγαλύτερη θύελλα αντιδράσεων και χαρακτηρίστηκε από πολλούς ως «κοινωνικό πισωγύρισμα», ήταν η διάταξη περί «αρχής της χώρας καταγωγής». Η πρόνοια αυτή προέβλεπε ότι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να δραστηριοποιούνται σε άλλη χώρα εφαρμόζοντας τους εργασιακούς και φορολογικούς κανόνες της χώρας προέλευσής τους.

Τελικά, η Οδηγία εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στα τέλη του 2006, αφού προηγουμένως αφαιρέθηκε η επίμαχη πρόνοια που προέβλεπε υπαγωγή των εργαζομένων –συμπεριλαμβανομένων των αποσπασμένων– στη νομοθεσία της χώρας προέλευσης.

Ο ΓΓ της ΣΕΚ ανέφερε ακόμη ότι προτίθεται να ζητήσει το συντομότερο συνάντηση με τον Νίκος Χριστοδουλίδης, ώστε να τον ενημερώσει για τις εξελίξεις και παράλληλα να ζητήσει από την Κυπριακή Δημοκρατία να τοποθετηθεί επίσημα επί του ζητήματος στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.

Όπως σημείωσε ο κ. Μάτσας, η πρόταση βρίσκεται αυτή τη στιγμή υπό συζήτηση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με στόχο να τεθεί προς ψήφιση είτε το 2026 είτε το 2027.

Πρόσθετα κονδύλια για εργαζόμενους

Πέρα από το επίμαχο αυτό ζήτημα, στην Εκτελεστική Επιτροπή της ETUC συζητήθηκε και το πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο 2028-2034 της ΕΕ.

Σύμφωνα με όσα προέκυψαν, το νέο πλαίσιο δημιουργεί προοπτικές αυξημένης οικονομικής στήριξης για εργαζόμενους στην Κύπρο, ιδιαίτερα για ανέργους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα εξασφάλισης ευρωπαϊκών κονδυλίων για δράσεις καταπολέμησης της φτώχειας, ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και διασύνδεσης της κρατικής στήριξης προς ιδιωτικές επιχειρήσεις με προϋποθέσεις που αφορούν την ποιότητα εργασίας και τη συλλογική διαπραγμάτευση.

Ωστόσο, για να αξιοποιηθούν οι συγκεκριμένες δυνατότητες, απαιτείται σχετικό αίτημα από την κυβέρνηση, συνοδευόμενο από συγκεκριμένες πολιτικές και σχεδιασμό για τον τρόπο αξιοποίησης των κονδυλίων. Για τον λόγο αυτό, όπως ανέφερε ο ΓΓ της ΣΕΚ, το θέμα θα συμπεριληφθεί επίσης στην επιστολή που θα αποσταλεί προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, καθώς θεωρείται σημαντική ευκαιρία ενίσχυσης των εργαζομένων.

Τέλος, στη συνεδρία της ETUC συζητήθηκε και η ανάγκη προώθησης νομοθετικού πλαισίου που θα αφορά την ποιότητα στην απασχόληση, δίνοντας έμφαση σε αρχές και προτεραιότητες που σχετίζονται άμεσα με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εργασιακή ασφάλεια και συνολική αναβάθμιση της ποιότητας της απασχόλησης.