ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Η Εκμετάλλευση των αιτητών ασύλου, εξετάζεται από την Βουλή.
Τρεις περιπτώσεις που καταγγέλθηκαν για παρεμπόδιση των διαδικασιών εξέτασης αιτήσεων ασύλου βρίσκονται υπό εξέταση ενώπιον του Πειθαρχικού Συμβουλίου των δικηγόρων. Η είδηση, που αποκαλύφθηκε από τον Φιλελεύθερο, επιβεβαιώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών και τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο. Το κόμμα ΔΗΣΥ προτίθεται να εγγράψει το θέμα στη Βουλή. Ο Υπουργός Εσωτερικών, Κωνσταντίνος Ιωάννου, εκφράζει τη δυσφορία του για το γεγονός ότι παρά τις καταγγελίες που υποβλήθηκαν τον περασμένο Απρίλιο, δεν υπήρξε ακόμα αποτελεσματική αντίδραση.”
Σύμφωνα με πιο πρόσφατες πληροφορίες, μια από τις καταγγελθείσες περιπτώσεις αφορούσε άτομο που πριν από 11 χρόνια είχε καταδικαστεί σε πενταετή φυλάκιση για ναρκωτικά, είχε απελαθεί, και επέστρεψε στην Κύπρο λίγους μήνες αργότερα, αλλάζοντας και το επίθετό του. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, υπάρχει ανοικτή διαδικασία στο Πειθαρχικό Συμβούλιο για αυτόν το δικηγόρο. Σχετικά με έναν δεύτερο δικηγόρο για τον οποίο υπήρξε αναφορά, η υπόθεση απερρίφθη λόγω έλλειψης επαρκούς μαρτυρικού υλικού.
Με αφορμή τις αποκαλύψεις του «Φ», το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε ανακοίνωση καλώντας όλους τους σχετικούς φορείς να συνεργαστούν για την αντιμετώπιση των περιπτώσεων παρακώλυσης των διαδικασιών εξέτασης αιτήσεων ασύλου. Επίσης, εκφράζει την υποστήριξή του προς την πρωτοβουλία του Δημοκρατικού Συναγερμού να εγγράψει το θέμα στη Βουλή για συζήτηση, αναφέροντας το σοβαρό ζήτημα της παρακώλυσης της εξέτασης αιτήσεων ασύλου και της πιθανής εκμετάλλευσης αιτητών ασύλου από δικηγόρους, προκαλώντας επιπλέον διοικητικό φόρτο και κόστος σε παράβαση της επαγγελματικής δεοντολογίας.
«Με οδηγίες του Υπουργού Εσωτερικών κ. Κωνσταντίνου Ιωάννου, συγκεκριμένες περιπτώσεις δικηγόρων που έχουν εντοπιστεί να λειτουργούν κατά τρόπο καταχρηστικό, έχουν προωθηθεί στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του Παγκύπριου Δικηγορικού Συλλόγου για τις περαιτέρω ενέργειες, χωρίς δυστυχώς να υπάρξουν ουσιαστικά αποτελέσματα. Το μεταναστευτικό αποτελεί ένα πολυσύνθετο ζήτημα και τα όποια φαινόμενα μη τήρησης της νομοθεσίας και παρακώλυσης των διαδικασιών, δεν συντείνουν στην αποτελεσματική αντιμετώπισή του», αναφέρει το ΥΠΕΣ.
«Το σίγουρο είναι ότι τα “σάπια μήλα” θα πρέπει να αποβληθούν», δήλωσε χθες ο πρόεδρος του Παγκύπριου Δικηγορικού Συλλόγου, Μιχάλης Βορκάς, ο οποίος επιβεβαίωσε ότι ενώπιον του Συλλόγου βρίσκονται καταγγελίες του Υπουργείου Εσωτερικών για παραπλάνηση αιτητών ασύλου από δικηγόρους.
Ο κ. Βορκάς ανακοίνωσε ότι ο Παγκύπριος Δικηγορικός Σύλλογος εξετάζει παρόμοια φαινόμενα που έχουν έλθει στην προσοχή του πρόσφατα και υπογράμμισε ότι το νέο Συμβούλιο του Συλλόγου θα είναι αμείλικτο σε περιπτώσεις παρανομίας από μέλη του. Ωστόσο, επισήμανε ότι κανείς δεν θεωρείται ένοχος μέχρι αποδείξεως των κατηγοριών και προειδοποίησε ότι ο δικηγορικός κλάδος δεν πρέπει να στοχοποιείται γενικά. Σχετικά με τις κατηγορίες που εξετάζει ο Σύλλογος, αναφέρθηκε ότι μία από αυτές αφορά την παραπλάνηση αιτητών ασύλου.
Χθες ο Δημοκρατικός Συναγερμός αποφάσισε να εγγράψει το θέμα στην Επιτροπή Εσωτερικών της Βουλής, μετά το δημοσίευμα του «Φ». Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, «τα δημοσιεύματα που φέρουν συγκεκριμένους δικηγόρους να παρακωλύουν την εξέταση αιτήσεων ασύλου και να προκαλούν επιπρόσθετο διοικητικό φόρτο, κατά παράβαση της επαγγελματικής δεοντολογίας, μας ανησυχούν και πιστεύουμε ότι πρέπει να διερευνηθούν. Εάν ισχύουν, το φαινόμενο αυτό θα πρέπει να αντιμετωπιστεί μέσα από τις θεσμικές διαδικασίες του κράτους καθώς και από τον ίδιο τον Δικηγορικό Σύλλογο».
ΔΗΜΟΙ
Δημοτική Αιμοδοσία στον Δήμο Λατσιών-Γερίου: Μια Πράξη Αγάπης και Αλληλεγγύης
Ο Δήμος Λατσιών-Γερίου απευθύνει ανοικτό κάλεσμα στους δημότες και σε όλους τους εθελοντές αιμοδότες να συμμετάσχουν στη Δημοτική Αιμοδοσία, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026, από τις 5:30 μ.μ. έως τις 9:30 μ.μ., στο Κέντρο Αίματος Γερίου.
Η αιμοδοσία αποτελεί μία από τις σημαντικότερες πράξεις κοινωνικής προσφοράς. Με λίγα μόνο λεπτά από τον χρόνο μας μπορούμε να προσφέρουμε ελπίδα και να συμβάλουμε στη σωτηρία συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη από αίμα, είτε λόγω ατυχημάτων, χειρουργικών επεμβάσεων, χρόνιων παθήσεων ή άλλων έκτακτων περιστατικών.
Κάθε μονάδα αίματος μπορεί να σώσει έως και τρεις ζωές, γι’ αυτό και η συμβολή κάθε εθελοντή αιμοδότη είναι ανεκτίμητη. Η συνεχής ανάγκη για επαρκή αποθέματα αίματος καθιστά την εθελοντική αιμοδοσία μια διαρκή πράξη ευθύνης, αλληλεγγύης και ανθρωπιάς.
Ο Δήμος Λατσιών-Γερίου καλεί όλους όσοι μπορούν να αιμοδοτήσουν να ανταποκριθούν στο κάλεσμα και να στηρίξουν αυτή τη σημαντική προσπάθεια.
Δημοτική Αιμοδοσία Δήμου Λατσιών-Γερίου
- Ημερομηνία: Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026
- Ώρα: 5:30 μ.μ. – 9:30 μ.μ.
- Χώρος: Κέντρο Αίματος Γερίου
Δώστε αίμα – Σώστε ζωές.
Μια μικρή πράξη προσφοράς μπορεί να γίνει το μεγαλύτερο δώρο για κάποιον συνάνθρωπό μας. Η συμμετοχή όλων μας κάνει τη διαφορά.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Κίτρινη προειδοποίηση για ισχυρές καταιγίδες και χαλάζι
Κίτρινη προειδοποίηση για ισχυρές καταιγίδες και πιθανό χαλάζι εξέδωσε το Τμήμα Μετεωρολογίας.
Η προειδοποίηση τίθεται σε ισχύ από τις 11:00 το πρωί του Σαββάτου έως τις 5:00 το απόγευμα της ίδιας ημέρας.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΣΕΚ: Κίνδυνος ανατροπής των εργασιακών ισορροπιών στην Ευρώπη
Το «φάντασμα» της Οδηγίας Μπολκεστάιν φαίνεται να επανέρχεται πάνω από το εργασιακό πλαίσιο της Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσα από νέα νομοθετική πρωτοβουλία που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και αφορά τη στήριξη και ανάπτυξη των νεοφυών επιχειρήσεων (start ups).
Το πιο αμφιλεγόμενο σημείο της πρότασης, όπως και στην περίπτωση της Οδηγίας Μπολκεστάιν πριν από περίπου δύο δεκαετίες, αφορά στους όρους εργοδότησης των εργαζομένων, καθώς προβλέπεται να εφαρμόζονται με βάση τη χώρα καταγωγής της επιχείρησης και όχι τη χώρα στην οποία εργάζονται οι υπάλληλοι.
Χώρα καταγωγής
Το συγκεκριμένο ζήτημα (28th regime EU int) αποτέλεσε αντικείμενο συζήτησης στη διήμερη συνεδρία της Εκτελεστικής Επιτροπής της ETUC, η οποία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη και την Τετάρτη στις Βρυξέλλες.
Μιλώντας στον «Φ», ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, χαρακτήρισε ιδιαίτερα ανησυχητική τη συγκεκριμένη πρόταση, υπογραμμίζοντας ότι θα πρέπει να ανακοπεί πριν οδηγηθεί προς ψήφιση, καθώς –όπως σημείωσε– ανατρέπει τις ισορροπίες στο εργασιακό καθεστώς και έρχεται σε αντίθεση με την ίδια την πολιτική της ΕΕ για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.
Όπως εξήγησε ο κ. Μάτσας, στη συνεδρία της ETUC εξετάστηκε το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την ενίσχυση των start ups. Ωστόσο, μεταξύ των προβλέψεων της πρότασης περιλαμβάνεται και το κομμάτι που αφορά στα εργασιακά δικαιώματα και στους όρους απασχόλησης των εργαζομένων.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε, εάν μία εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στην Κύπρος αλλά δραστηριοποιείται στην Ισπανία, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην Ισπανία θα εργοδοτούνται με βάση τους όρους που ισχύουν στην Κύπρο και όχι εκείνους της χώρας στην οποία εργάζονται. Δηλαδή, θα λαμβάνεται υπόψη η χώρα προέλευσης της εταιρείας και όχι η χώρα εργασίας. Όπως τόνισε ο ΓΓ της ΣΕΚ, αυτό ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρές ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις, αλλά και σε ζητήματα που αφορούν τις συντάξεις και το γενικότερο εργασιακό καθεστώς.
Οδηγία Μπολκεστάιν
Ο κ. Μάτσας επισήμανε ότι η συγκεκριμένη πρόταση θυμίζει έντονα την περιβόητη Οδηγία Μπολκεστάιν, η οποία είχε προκαλέσει τεράστιες αντιδράσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη πριν από περίπου είκοσι χρόνια.
Υπενθυμίζεται ότι οι επικριτές της Οδηγίας είχαν ως σύμβολο τον λεγόμενο «Πολωνό υδραυλικό», ο οποίος εργαζόταν στις Βρυξέλλες αλλά αμειβόταν με μισθό Πολωνίας.
Ουσιαστικά, η εικόνα αυτή συμβόλιζε τη μεταφορά φθηνού εργατικού δυναμικού από τις ανατολικές προς τις πιο ανεπτυγμένες δυτικές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Οδηγία στόχευε στη δημιουργία ενιαίας αγοράς υπηρεσιών, με στόχο τη διευκόλυνση ίδρυσης επιχειρήσεων και παροχής υπηρεσιών μεταξύ κρατών-μελών μέσω περιορισμού της γραφειοκρατίας.
Εκείνο όμως που είχε προκαλέσει τη μεγαλύτερη θύελλα αντιδράσεων και χαρακτηρίστηκε από πολλούς ως «κοινωνικό πισωγύρισμα», ήταν η διάταξη περί «αρχής της χώρας καταγωγής». Η πρόνοια αυτή προέβλεπε ότι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να δραστηριοποιούνται σε άλλη χώρα εφαρμόζοντας τους εργασιακούς και φορολογικούς κανόνες της χώρας προέλευσής τους.
Τελικά, η Οδηγία εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στα τέλη του 2006, αφού προηγουμένως αφαιρέθηκε η επίμαχη πρόνοια που προέβλεπε υπαγωγή των εργαζομένων –συμπεριλαμβανομένων των αποσπασμένων– στη νομοθεσία της χώρας προέλευσης.
Ο ΓΓ της ΣΕΚ ανέφερε ακόμη ότι προτίθεται να ζητήσει το συντομότερο συνάντηση με τον Νίκος Χριστοδουλίδης, ώστε να τον ενημερώσει για τις εξελίξεις και παράλληλα να ζητήσει από την Κυπριακή Δημοκρατία να τοποθετηθεί επίσημα επί του ζητήματος στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
Όπως σημείωσε ο κ. Μάτσας, η πρόταση βρίσκεται αυτή τη στιγμή υπό συζήτηση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με στόχο να τεθεί προς ψήφιση είτε το 2026 είτε το 2027.
Πρόσθετα κονδύλια για εργαζόμενους
Πέρα από το επίμαχο αυτό ζήτημα, στην Εκτελεστική Επιτροπή της ETUC συζητήθηκε και το πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο 2028-2034 της ΕΕ.
Σύμφωνα με όσα προέκυψαν, το νέο πλαίσιο δημιουργεί προοπτικές αυξημένης οικονομικής στήριξης για εργαζόμενους στην Κύπρο, ιδιαίτερα για ανέργους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα εξασφάλισης ευρωπαϊκών κονδυλίων για δράσεις καταπολέμησης της φτώχειας, ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και διασύνδεσης της κρατικής στήριξης προς ιδιωτικές επιχειρήσεις με προϋποθέσεις που αφορούν την ποιότητα εργασίας και τη συλλογική διαπραγμάτευση.
Ωστόσο, για να αξιοποιηθούν οι συγκεκριμένες δυνατότητες, απαιτείται σχετικό αίτημα από την κυβέρνηση, συνοδευόμενο από συγκεκριμένες πολιτικές και σχεδιασμό για τον τρόπο αξιοποίησης των κονδυλίων. Για τον λόγο αυτό, όπως ανέφερε ο ΓΓ της ΣΕΚ, το θέμα θα συμπεριληφθεί επίσης στην επιστολή που θα αποσταλεί προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, καθώς θεωρείται σημαντική ευκαιρία ενίσχυσης των εργαζομένων.
Τέλος, στη συνεδρία της ETUC συζητήθηκε και η ανάγκη προώθησης νομοθετικού πλαισίου που θα αφορά την ποιότητα στην απασχόληση, δίνοντας έμφαση σε αρχές και προτεραιότητες που σχετίζονται άμεσα με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εργασιακή ασφάλεια και συνολική αναβάθμιση της ποιότητας της απασχόλησης.
